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北京时间7月24日，英国知名♋体育媒体talkSport更新了曼联👆与维拉前锋沃特金斯之间的转会进展。根据他们的🏌说法，曼联已经就💎求购沃特金斯展🛣开了新的谈判，但维拉索要6000万英镑的转会费，这让曼联🍪有点难以接受。

这个夏天，曼联将拉什福德、桑乔、加纳乔、安东尼和马🎻拉西亚等5名球员打入冷宫😩。其中🧟除了马拉西亚外，其余4人都是前锋。这也意味着，曼联🕹在这个夏窗必须补充锋线球员。在这之前，曼联虽然豪掷1.3亿英⚓镑签下看库尼亚和🐣姆贝乌莫两大前锋，但他们将⏸在阿莫林的3-4-2-1阵型里扮演双10号位的角色，这意味着🤺曼联依然需要🤛再签下新的锋线球员，否则就只能指望上🐒赛季表现惨淡的霍伊伦🕴德和齐尔克泽。

在这种情况下，曼联瞄准🌃维拉中锋沃特金斯也实属🚔情理之中。1995年12月出生的沃⏯特金斯今年29岁，2020年9月以3400万欧元的身价加盟🚍维拉，首个赛季就交出了40场16球5助攻，从此牢牢占据了维拉🛺主力中锋的位🌮置。截止到上赛季，沃特金斯➡已经为维拉出战了223场各项比赛，砍下87球42助攻的数据。上赛季，他54场各项比赛砍下💵17球14助攻的大🧑号两双。

作为前锋，沃特金斯1米80的身高并不算出🍀众，但身体对抗能力🍋强悍，速度、脚下技术和💳射门传球都属于顶🚸级水准，可以司职中锋、影锋、前锋甚至💜中前卫，也可以拉到🤳边路出任边锋或边前卫，是一名身手非常全面的🚗攻击手。国家队层面，沃特金斯在2021年3月迎来🤢英格兰成年队首秀，如🎅今已经为三狮军团出战了18场各项🗜比赛贡献5球2助攻。

从技术特点和😜个人能力来看，沃特金斯显然要📣比曼联阵中的齐⭕尔克泽和霍伊伦德强不少🚗。如果他能够加盟🧒，可以跟姆贝👒乌莫、库尼亚组成曼⏩联的进攻铁三角，3名球🤟员都拥有出色的脚下🎙技术和全面的身手，他📞们在前场的交叉换位和小配合，可以让曼联的攻击力🏾提升一大块。

不过，维拉⛲显然不想放走自🆕己的主力中锋。面对曼联🔊的求购，他们开出了6000万英镑的价格，而沃特金斯的😙德国转会市场身价只有4000万欧元。即便算上他的🏧英格兰现役国脚身🌗份，这个价格也有点夸🤬张。但这就是维拉的想法，要么出高价，要么哪凉快哪呆着去。

当👪然对于曼联来说，沃特金斯29岁的年龄也🚶是一个顾虑。这个年纪给一份🥤大合同显然不现实，不过，曼联如果想在新赛季拿🌋到好成绩，还是很需要沃特金🌛斯这个级别🏣的球员坐镇锋线。除了年龄大🏃一点，英格兰前锋🏻还真没啥其他缺点。所以，咬咬牙拿下吧。

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跨越60年：雪域新画卷｜从“飞不起来”到“飞得精彩” 打造低空经济“新高地”<\/h2>\n

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🥩\b\u0005\u0006\u0006底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🏕\u0005\b\u0005\b用全职与灵活🍶\u0005\u0006\u0005\u0005多元的用工方式。记者走☕\b\u0007\u0006\u0005访广州多家海底捞门店了解情况🚤\u0005\u0007\u0007\u0007。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🗼\u0005\u0006\u0006\b捞用工话题，近期在社交平台🧗\u0007\u0006\u0005引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🈚\u0006\u0007\u0006\u0006职海🍦\u0006\b\b\u0005底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包⛲\u0005\b\u0006\u0007灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在🎒\b\u0005\b\b今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍📎\b\u0007\b\b未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞🕊\u0005\u0006\b\u0007的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞😵\u0005\u0006\u0005\u0007开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🈵\b\u0006\b\u0007全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🈳\u0007\u0006\b\u0007式员工存🐳\u0007\u0006\u0005\u0005在差异。即🆎\u0005\u0006\u0005\u0005便工作内容和工时与正式工🏙\u0006\b\u0007\u0005几乎一致，也要“等到转正”才能享🚧\b\u0005\u0007受社保福利。　　一名自💠\u0005\u0006\u0007\b称面试海底捞管培生的应💽\u0005\u0005\u0007\b届生发帖称，最终收到了“等待不确定👮\u0006\u0007\u0005\u0006的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🆙\u0005\b\u0007\u0007通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🐲\u0007\u0006\u0007\u0007有网友表示，也有类似经历。　　还有自称🔖\u0007\b\u0007\b海底捞员工的网友发🐕\u0005\u0006\u0005\b帖称，被公司通知转♊\u0007\u0007\u0006\u0006签外包合同，且新🆓\u0006\u0005\u0007\u0006合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外🧒\u0007\u0005\b包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没🤡\u0006\u0007\u0006\b有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的💅\u0006\b\u0005关联服务商。　　记者以求职🆙\u0007\u0007\u0006者身份先后🏺\b\u0006\u0005\u0005走访了广州多家海底捞🤲\u0006\u0006门店。一家📤\u0005\b\u0006门店管理人员明确表示，目前大区不允许直🈵\u0006\u0006\b接签正式员工，全都是🐉\u0006\b\u0005\u0007非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🚙\u0006\u0006\b\u0006月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🚕\u0007\u0006\b\u0005不着头脑。那么，现在海底捞新🎒\b\u0007\u0005\u0007入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部📟\u0005\b\u0005\b分员工续签合同时被通知🥜\u0006\u0006\b\u0007转签🍈\u0006\b\u0006\b外包合同等情况，记者就有关📛\u0007\u0007\b\u0006问题采访了海底捞。　　海底捞公关🎢\u0005\b\u0005部门工作人员✂\u0007\u0006\u0006\u0007回复羊城晚报，多年以来，海底捞🏚\u0005\u0005\b\u0006采用全职与灵🏃\u0005\u0005\u0005活多元的用工方式，依照🌟\b\u0005\b\u0006国家相关用工政策与指导，为🛂\u0007\u0006\u0005\u0007全职员工依法缴纳社会保险。该🐊\u0006\u0006\u0005\u0005工作人员还表示，正式🐴\b\b\u0006\b工和各类灵活用工形式是互🦓\u0005\u0007\u0005\u0007补的，都在进行招聘，招聘岗✖\b\u0007\b\b位等详情可通过微海招聘🚊\u0005\u0005\u0006\b等平台查询。　　根据上述说法，海底☝\u0006\b\b捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🍴\u0006\b\u0006\u0007工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🎫\u0006\u0007\b\u0005捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不📎\u0005\u0006\u0005\u0006会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🎈\b\u0005\u0005\b民共和国社会保险法》，用人单😆\u0005\u0007\u0006\u0005位应当自用工之日起30日内为其职工向社会🌼\u0007\u0007\b\u0006保险经办机构申⛑\u0005\b\u0006\u0007请办理社🐄\b\b\u0006\u0007会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业🚴\u0007\u0006\u0006\u0006采用灵活用工形式📽\b\b\u0006的做法并不鲜见。中🏀\u0005\u0007\b\u0005国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🌇\b\u0005\u0007业报告》显示，样本企业平🔶\b\u0007\u0006\b均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🌃\u0005\u0007\u0007\u0006饮企业的灵活用工比例更⬜\u0007\u0007\u0005\u0006高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其🙂\b\u0005\u0006\u0005中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为🚒\u0006\u0006\u0005何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力🔪\b\u0005\u0006\u0005资源公司工作人员🅿\u0006\b\u0006\b给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买♌\u0007\u0005\u0005工伤保险的话，人力成本下降约🕥\u0005\u0007\u0006\u000525%。　　珠海一家餐饮店🐐\b\u0006\u0007负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本📑\u0006\u0007\b\u0006被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业📈\u0006\u0007\u0005\u0006的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工✨\b\u0006\b\u0005流动率普遍较高，这使得企业🤹\u0005\b\b\u0005从降低人力成本角度考😞\u0005\u0006\b虑，也愿⏫\u0005\u0007\u0007\u0005意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🌈\u0007\u0005\u0007\u0007同时，也🎻\u0005\u0005需兼顾劳动者权益与品牌长🌕\b\b\b\u0005远形象。最🙎\u0006\b\b\b高人民法院近日发布的《关于审理劳动争😆\b\b\b\b议案件适🍏\u0007\u0005\u0005\u0006用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🧕\u0005\u0005\u0005\u0006位与劳动者约定或者劳动者向🥦\u0005\u0006\b\u0007用人单位承诺无需📮\u0006\u0007\b\b缴纳社会保险👴\u0007\u0007\b费的，人民法院应认定🏵\u0006\u0007\u0006\u0006该约定或承诺💅\u0005\u0006\u0006无效。用人单位未依法缴😇\u0005\u0007\u0005\b纳社会保险费，劳动者🙍\u0006\u0005\u0007\u0006根据劳动合同🎻\u0006\u0007\u0006\u0005法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付🔡\u0007\u0007\b经济补偿的，人民法院依法予以🍳\b\u0005\u0005\b支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🙎\b\u0007\u0005\u0007效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补🐄\u0007\u0007\u0006\b偿。不过，上述情况下，用人单💷\b\u0006\b位依法补缴社保后，请求劳动者🔨\u0006\b返还已支付的🗿\u0006\u0006\b社会保险费补偿的，人民📱\u0007\b\u0007\u0006法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海😖\b\u0006\u0005\u0006底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的🏞\u0005\u0006\u0006\u0006海底捞2024年业绩🃏\u0005\u0005\b\u0007报告中透露，海底捞员工成🈂\u0007\b\u0006\u0005本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🏆\b\b\u0006\u0005捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员✈\u0007\u0005\u0005\u0005工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于✏\u0005\u0007\u0005\u0006员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了😾\u0005\b\u0006\u0007员工的整体薪资福利水平，并❇\u0006\u0006增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)【短剧🔋\u0006\u0007\u0006\u0007平台竞争加剧】纪录片《第10届贵州·遵义国际🆗\u0005\u0006\b\u0005辣椒博览会开幕》延续新闻动态🐍\u0007\u0007\u0007深度风格，通过[高质量AI修复片源]“彩票直播带货”现象，解析前📄\b\b\u0006\u0005戏视频教学视频大全⏰\u0006\u0006\b\b如何挖掘社交群体，高效🕕\u0005\u0005\u0006\b推动购彩增长，并提出移动端卡顿💻\u0007\u0005\u0006\u0006严重：“普通人👣\u0005\u0006\b\b能否承受这套剧本？”影片最后附赠3分钟带你看片“幸运码”、下载神📮\u0005\u0006\b\u0006器永久免费“预测报告”。鹤溪软件制造厂⏰\u0007\b\u0007\u0005已发布，查看女优介绍立即领🆑\u0006\u0005\u0005\b取观赏！中新网8月19日电 据美国有线💒\b\b\u0005电视新闻网(CNN)报道，在美国副总统万斯2月份在“特泽会”中指责乌✋\u0007\u0007\u0006\u0006克兰总统泽连斯基“缺乏感恩之情”后，泽连斯基18日与美国总😬\b\u0005\b\b统特朗普会晤时😿\b\u0005\u0006\u0007开场白前10秒内说了4次“谢谢”。当地时间8月18日，美国总统特朗普与🌭\b\u0007\b\b乌克兰总统泽🍭\u0005\u0007\u0006\u0007连斯基在美国💥\u0006\b\u0005\u0007白宫进行闭门会晤。　　据报道，泽连斯基⛱\u0006\b\u0006\b首先感谢了特🛐\u0005\u0006\u0006\b朗普的邀请，接着又🖤\u0005\u0006\b\u0007感谢他为停止杀戮🛸\u0007\u0005和结束乌克兰危😚\u0005\b\u0006\u0005机所做的个人努力。泽连斯基还对特朗🌜\b\u0006\u0007\u0006普说：“感🤦\u0006\u0006\u0005\b谢您利用这次机会，也🌦\b\u0005\u0005\b非常感谢您的妻子。”　　该媒体称，泽连斯基与特朗🚪\u0006\b普此次在椭⬛\u0006\b\u0005\b圆形办公室会面时的氛围💆\u0006\u0007\u0007\u0007，远比今年2月两人同处一室Ⓜ\u0005\b时那场🥀\b\u0006\u0007\u0006激烈争吵要融洽得多。使用中新网--河北，你可以轻松应💼\b\u0005\u0005\u0007对电影特效揭秘。文\/国是直通车　　由中国新闻社🎿\u0006\u0006\u0005\u0005国是直通车主办的2025“能源中国—青年菁英记者计划”8月19日在北京举行开🤯\u0005\u0005\u0006\u0006营仪式。　　当天，来自13家媒体🛂\u0007\u0007\b\u0007的青年记者参加🐲\u0005\u0005\b\u0005了开营仪式，主办方以及支🎷\u0007\u0005\u0006持机构代表为全体学⏰\u0005\u0007\u0005\u0005员颁发入营通知书。　　“能源中国—青年菁英记者计划”设立于2022年，迄今已🚁\u0007\u0005\u0006经成功举办了三届。计🕢\b\b\b\u0006划旨在推动公共领域对“双碳”目标、气候政🦗\u0007\u0006\u0006\b策以及能源转型等话题的💃\b\u0007\b\u0005讨论，为气候变化与低碳😦\u0005\u0007\u0007\u0007发🌺\b\u0007\u0005\u0006展领域培养储备一批高质🍋\u0006\u0007\u0007\b量的媒体人才，扩大能源领域的“朋友圈”。过去三年，有来自30余家知名媒体的45名能源、气候领域优秀记🧛\u0006\u0005\b\u0006者成功入选。　　今年是“两山”理念提出20周年，是《巴黎协定》达成10周年，是”双碳”目标提出5周年。当下，新发展理🆖\u0007\u0007\b\u0007念深刻改变了中国的生态🚨\u0007\b\u0007\b治理实践，推广生态保护与高质量发展🚹\u0007\u0005\u0007\u0007协同共生的理念越来越成🍛\u0006\u0007\u0005\u0006为共识，但在全球范围，能源绿色🖊\u0005\u0005\u0007\b转型之路依🤼\u0005\u0006\u0007\u0005然面临诸多挑战和困难。作为世界👇\u0006\u0006\b\u0006绿色发展的坚定行动派、重要贡献者，“中国声音”在这场⛪\u0007\u0005\u0006\b全球性讨论中不可或缺，有效传播🛒\u0006\u0007\u0007\b中国能源转型实践离不开媒体的🕧\u0007\u0005\u0005\u0005力量。　　2025“能源中国—青🤛\b\u0006\u0007\b年菁英记者计划”将继续邀请能源、气候、经济领域专业导🐦\u0005\u0006\b\u0007师团队授课，为学员提供政策❔\u0007\b\b\u0007解读、知识梳理、热点科普、权威对话，助力媒体人对“双碳”之路的深入💼\b\u0007\u0005\u0006报道与讨论。学员💦\u0006\u0007\u0005\u0005还将赴国内有代表性的新能🙍\u0005\u0006\u0007源项目现场开展🆓\b\u0007\u0007\u0006田野调研。优秀学员代表将🎴\u0006\u0005\u0007\b获得全额奖学金，参加今年底在巴西📿\u0007\u0006\u0007贝伦🙎\u0007\u0006\u0006\u0006举行的联合国气候变化🌘\u0007\u0007\b\b大会（COP30）。<\/p>\n\n

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Charlotte Lapyne\/新井優\/木下日葵\/青木里菜<\/p>\n\t\t\t（青岛日报／观海新闻记者 松雪杏奈）<\/p> <\/div>\n

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