中国新闻周刊：根据记者澤🚐田由紀获取到的最新动态，信号 韩剧将于2025年08月27日在中国新闻周刊举行🏐隆重的开幕仪式。将封盘上线，体彩用户必看

　　中新网7月22日电 据国家卫健🌶委网站消息，国家卫健🔽委发布关于印发医养🗣结合示范项目工作方案(2025年版)的通知。

　　国家卫健委组🤘织开展医💬养结合示范项目🏩创建工作，通过创建全国医养结合示范👽县(市、区)和示范机构，总结🍌推广好的经验和做法，发挥示范引领、辐射带动作用，鼓励各👍地深入推进医养结合工作，引🙌导更多社会力量积极参与，不断😗扩大和优化医养结合服务供🎣给，提高医养结合服🧐务能力和水平，更好顺应老年🈳人健康养老服务需⏺求。

　　全文如下：

国家卫生健康委关于🔳印发医养结合示范🦅项目工作方案(2025年版)的通知

　　各省、自治区、直辖市及新疆🧠生产建设兵团卫生健康🚩委：

　　为认🍘真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强新时代🚔老龄工作的意见》《关于深化🛫养老服务改革发展的意🍂见》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关🤷于进一步完善医疗卫生服务🔉体系的意见》等文件要求，经批准，我委继续组织开展医养结🏑合示范项目，创建全国医养结🎧合示范县(市、区)和全国医养结合🐶示范机构。

　　现将《医养⛴结合示范项目工作方案(2025年版)》印发给你们，请结合➗实际认真组织实施，深入发🌸掘培育工作基础好、群🤵众认可度高的示范典型，带动本地📠区医养结合工作高质🈚量发展。

国家卫生健康委

2025年7月17日

医养🤘结合示范项目工作方案

(2025年版)

　　为贯彻落实党中🍠央、国务🥒院关于医养结合工作的决策部🥈署，推进医养结合高🌟质量发展，更好顺应老👙年人健康养老服务需求，根据🐬国家卫生健康委等部门《关于进一步😭推进医养结合发展的指导🏜意见》(国卫老龄发〔2022〕25号)、《关于促进医养🐹结合服务高质量🎓发展的指导意见》(国卫老龄发〔2024〕40号)等文件，国家卫生健康🎨委组织开展医🚃养结合示范项目创建工作，工作方案如下。

　　一、创建目标

　　通过创建全🌕国医养结合示范县(市、区)和示范机构，总结推🍧广好的经验和做法，发挥示范引领、辐射带动作用，鼓励各👡地深入推进医养结合工作，引导更多社会力量积极📱参与，不断📏扩大和优化医💃养结合服务供给，提高医养结合⚽服务能力和水平，更好顺应老🥤年人健康养老服务需求。

　　二、创建范围

　　(一)全国医养结合示范县(市、区)。鼓😩励各地条件成熟、工作✍基础好的县、县级市、市辖区积极开🐰展创建工作。示范县(市、区)每2年评估一次，每次命名100个左右，2030年完成🛹创建工作。

　　(二)全国医养结😍合示范机构。具备医疗卫生机构💦资质，依法进行养🤪老机构备案🍲的医疗卫生机构或养老机构。示范机构每2年评估一次，每次命名100个左右(含🛌中医药特色的示范机构)，2030年完🔙成创建工作。

　　三、创建标准

　　(一)全国🎌医养结合示范县(市、区)

　　1.党政重视，部门协同。贯彻落🚬实国家有关医养🤲结合政策文件，制🕧定本级推进医养结合工作方案，坚持公益性原则，将医养结合工🌭作作为改📃善民生的重要内容纳🥧入当地经济社会发🧠展规划，纳🤘入深化医药卫生🕊体制改革和促进养老服务💟发展的总体部署。建立医养结合工⛄作机制，各部门分工明确，责任到位，形成💖多部门协同、全社会参与的工⚡作格局。

　　2.政策支持，推动有力。落实医养结合投融㊗资、用地、审批登记、价格、财税优惠等公🛸益性运行保障政策措施。用于社会🛰福利事业的彩票公🐊益金可按规定适当支持🌾开展医养结🚑合服务。完善基🎡本医疗保险等管理措施。制定出🤶台人员培养培训、信息化等相关💄支持性措施。鼓励社会力量兴办医🖲养结合机构，通过公🥌建民营或民办📨公助等多种模式支持社会力🏺量参与医养结合，为老年人提供多层🕚次、多样化的健康养老😔服务，以及基本医疗🙂和基本公共卫生等服😧务。

　　3.固本强基，优化提升。以医养签约合作、医疗卫生机构开展医养🧗结合服务、养老⛔机构开展医疗卫生服务、医疗卫生服务延🥣伸至社区和家庭等多种模式依💟法依规🍸深化医养结合。大力推🧙进居家和社区医养结合，开展社区医养结合能力提👕升行动，落实国⚫家基本公共卫🍲生服务老年人健康管理、老年人中医🌵药健康管理、老年健康与医🌗养结合服务项目、家庭医生🔳签约服务、家庭病床服🔟务等有关要求，鼓励支持医疗卫🏔生机构按照相关规范、标准为居家老年🍇人提供上门医❓疗卫生服务。充分发挥中医药🍄在健康养老中的优势🛑和作用，推广中医药适🍚宜技术👶产品和服务，增强社区中医药✊医养结合服务能力。支持将医养结合机🔅构纳入紧密型医联体统一🛃管理。加强医🕒疗养老资源共享，推进农村地区🃏医养结合，鼓励基层医👇疗卫生机构与养老服务设施🚃统筹规划、毗邻建设，基本满足农🔉村老年人健康养老📦服务需求。二级及🤳以上综合性医院开🐫设老年医学科的比例超🍽过全国平均水平🎠。引导支持医疗👡资源丰富地区🔙的部分二级🚴及以下医疗卫生机构转💝型为康复医院、护理院，引🧜导支持县区级医疗卫生机构延🔊伸开展🕣医养结合服务。本地区所📴有养老机构能够以不同形🚈式为入住老年🦌人提供医疗卫生服务，医疗卫🧠生机构普遍建立老年人😓挂号、就医绿色通道。

　　4.严格管理，强化监督。落实医养结合相🌅关规范性🚁文件及标准等。加强部门联合监管，纳入卫生健康、养老行业监💸督抽查范围以及安全生产♎和消防🎄安全工作总体部署，按照🙀职责对医养结合机🥑构中的医疗卫生机🛋构和养老机构进行行业监管。定期对医养结合机构服务🎻质量进🐨行检查评估，指导医养结合机构严格执行⚾相关规章制度、诊疗🧔规范和技术规程，对发现的🍮问题及时跟踪检查、督促整改。指导医✴养结合机构加强感染管⛽理和传染病防控工作。医养结合数据准🍧确并能有效🧘用于指导实际工作。

　　5.完善支撑，加强保障。医养结合机构的🚒医务人员享🕛有与其他医疗卫生机构同💈等的职称评定、专业🚑技术人员继续教育等待遇。出台支持政策，鼓励医🚡务人员到医养结合机构🐳执业，建立医养结合🐣机构🛰医务人员进修轮训机制。公立医疗📫卫生机构在内📗部绩效分配时，对完🤔成居家医疗服务、医养结合签🐑约等服务较好的医🖱务人员给予适当倾斜💰。推进“互联网＋医养结合”，充分利🎬用现有服务平台，推进医疗、养老服务信息互🎉联互通🌱和数据共享。运用互联网⬇等技术开展医疗、养老服务，能够为老年😹人提供针对性、便捷性的医👆养结合服务。开展医养🚦结合相关培训项目，支⛓持就业重点群体💩参加培训并到相关机构就业。培育🕴和支持助老志愿服务，开📪展面向医养结合机构🏠的志愿服务。

　　6.群众认可，评价良好。医养结合服务得到📕当地老🔘年人的普遍认可，5年🚴内无医疗质量安全和涉老等🏴重大负面事件。医养结合工作得到上级主🦀管部门和相关部门😠的肯定，媒体评价良好。

　　(二)全国医养🤺结合示范机构

　　运营满5年及以上(以取得资💉质时间为准)，近2年入住率达到🛀实际运营床位的65%及以上，能为入住老年💘人提供适宜的预防期保健、患病期治疗、康复期护理、稳定期生活照料以🏘及临终期安宁疗护一🤾体化的医养结合服务，入住失能、失智老年人占比🥤超过65%。在满足以上条件🎑的基础上，优先推🎎荐符合以下条件的机构：开展老年人健康🥓和需求综合评估，建立🌄老年人电子健康档案，医疗和养老🆘服务提供者共享综合评估结果；开展健康教育、健康管理，对老年🥄疾病开展早期干预，预防或减缓失能🌡失智；开展居家和社区医养结⛴合服务；为老年🐉人家庭照护者提供心😣理干预、培训和支持；注重发挥中🔧医药特色和优势，推广中医适宜技术，为老年人提供❔中医体质辨识、中📆医药诊断治疗、康复护理、养生保健、健康管理等服务；利用信息化🎬手段提升医养结🌑合服务质量和效率。

　　1.环境设施好。按照机构类别，服务场地⬆的建筑设计符合相关医疗💿机构建筑设计规范及《老年人照料设施🖲建筑设计标准》《建筑设计防火🐫规范》《无⛪障碍设计规范》等国家相关标准要求。根据医疗机构和💴养老机构🚊相关标准规范配😶备满足服务需求🐄的医疗和养老设施设备，定期🕴进行维护和保养，确保设🌃备安全使用。

　　2.人员队伍好。按照机构类别、规模和服👛务需求等配备相应的管理、专业技术、服务和后勤人♌员，人员配🏈备数量符合国家有关要求，所有🌔人员均须按照国家相关法🗣律法规规定持证🤦上岗，或经相关专📬业培训合格后方😬可上岗并组织定🥤期考核。管理人⛪员应当具备相关管理经验。各类专🌄业技术人员应当建立专业♐技术档案。有健🐻全的人员培训制度，对相关人员🚞组织开展培训，持续提升服务能😢力。

　　3.内部管理好。强化质量安全管🌲理主体责任，全面落实诊疗规范🕶和行业标准，健全质量💓管理体系。遵循《医疗机构管理条例》《养老机构服务㊙质量基本规范》《医养结合🙉机构管理指南(试行)》等相关制度规范，建立🧚与医养结合服务相配🕴套的管理体系，建立😴健全质量安全管理制度、人员岗位责任制🌔度和服务管理制度，加强服务管理、人员管理、财务管理、环境及🐱设施设备管理、安全生产🗝管理和后勤管理等；医疗卫生机构要🎐加强医疗管理、护理管理、药事管理、院感管理、医疗🛑文书管理等。落实传染病防控🏠和安全生产责任，建立🥠健全安全生产责任制、安全生产规🌘章制度、安全生📕产教育培训制度、安全生产应急管🕌理制度等。落👕实消防安全责任制，制定本单🎬位的消防安全制度、消防安全操作规程🦐，组织防火检查，结合实际制🔯定灭火和应📉急疏散预案。

　　4.服务质量好。遵循《医养结合✍机构服务指南(试行)》开展服务。了解🛡老年人健康状况，为老年人制㊗定有针对性的个💿人服务计划，提供专业、安全、规范的医➡疗卫生服务和养老服务，根据机构职🎗责和服务需求，提供健康教育、健康管理、疾病诊治、康复护理、生活照料、膳食营养、清洁卫生、洗涤、文化娱乐、心理精神支持、安宁疗护等服务，做到慢🥂病有管理、急病早发现、小病能处理、大病易转诊。公开服务项目、服务内容🧖和收费标准，建立🔈投诉反馈机制，积极改进服务质量🍺。参照相关床😳位转换标准等要求，做好服务的转👗介与衔接。老年人医疗与📜养老服💞务信息共享共用，加🎙强老年人隐私保护。按要求对入😏住老年人和工作人🤐员开展健康监测和🔺聚集性疫情监测，及时向辖区🧘疾病预防🎄控制机构报告。

　　5.服务效果好。遵守国家法⬜律法规和相关政策，5年内未发生🌍重特大安全生产事💭故、较大及以上火灾🧙事故、重大医🎌疗事故和违法案件。坚持公益性原则，机构运营现状👺良好，具🧞有可持续发展的潜力，产生良🍯好社会效益，能够对其他医养🍁结合服务机☝构起到示范引领、辐射带动效应。入住老年人🛤及家属满意度调查⛳结果在95%及以上。

　　四、工作流程

　　认真贯彻落实中央关📜于为基层减🏮负的要求，在申报、推荐、验收过程中创新工🔢作方法、优化工作流程，充分利用信息化手🥩段抓取数据，切实减轻基层负担💯。

　　(一)自评申报。各申报单位依据工🦇作标准逐项进行对照自🐐查，符合条件的，可填写申报表，逐级报送至省级🚳卫生健康委。

　　(二)省级推荐。各省(自治区、直辖市)及新疆生🍓产建设兵团卫生健康委对🔉申报单位进行👢严格初评，确定拟🤘推荐名单，书面报♉送至国家卫生健康委。

　　(三)评估验收。国家卫生健🐶康委对推荐单位组💼织开展评估验收。

　　(四)公示命名。根据评估验收🏥情况，确定候选示范县(市、区)和示范机构名单，在国家卫生健🚋康委网站进行公示。对公示无异议的，由国🚽家卫生健康委发文命名为“全🎣国医养结合示范县(市、区)”“全国医养结合🤜示范机构”，并予以公布。

　　(五)动态管理。对示范县(市、区)和示范机构进行动🔢态管理，如发生造成严重社会🥄影响的负面事件、违法案🍨件或医养结合相关政🍠策执行不力、服务水平明显🐻下降、老年人权益受🍉到侵害等情况，及时按程序🔴取消示范县(市、区)或示范机构称号，且3年内不得申👩请创建示范县(市、区)和示范机构。

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总有那么🏔几首歌对中国人📛来说看见歌词就会不自觉🧞哼唱起旋律你听地道战，嘿，地道战🗳埋伏下神兵千百万🚐老电影《地道战》主要拍摄地——河北保定清🔕苑区冉庄村冉庄🤡地道战遗址至🕚今回荡着深入骨髓的旋律　　图片冉庄地🏺道战遗址。保定文旅🍤供图重要问题来了当年的🏼地道战中冉庄村到底有没💶有人牺牲？答案是：零死🖕亡中国人民抗日战争胜利80周年让我🦋们重温那段不屈的抗争揭秘“零死亡”背后的奇迹　　冉庄地道战💣纪念馆。冉庄地道战纪念馆 供图　　世界军🅿事史奇迹：冀中平原“地下长城”　　走进中国历史文🌲化名村冉庄村，此间长达16公里、纵横交错🎸的地道网，犹如一座“刀枪不入”的“地下迷宫”，开创了人民😄战争的无穷伟力。　　很难想象，作为👒第二次世界大战中，中国人民抗击日📩本侵略者的一处🎍重要战争遗址，这里仅是冀中❄平原“地下长城”的一部分。　　据统计，抗日战争时期，整个冀中平原地✝下地道的总长度超❓过12500公里，浩📹大的地下工程，创造了世界军事🥄史上的奇迹。　　冉庄地道分📓布示意图。冉庄地道战纪念馆🔊 供图　　“地下迷宫”诞生记：从“蛤蟆蹲”到“地道网”　　你知道吗？冉庄村最早挖的地道，其实俗称“蛤蟆蹲”。后来，村村相连、户户相通、赫赫威名的“地道网”，是中国军✅民在实践中用智慧开创😇的无穷伟力。　　1938年，抗日战争进🐱入相持阶段，日军占领冀中平🕔原后频繁“扫荡”，残忍实施“杀光、烧光、抢光”的“三光政策”。　　当地村民🤑出于单纯防御目的，自发在村里、村外挖隐蔽洞，类似于红薯窖，只能藏身，一旦被发现，无法转移，又称“蛤蟆蹲”。　　冉庄地道战纪念🗞馆的展品。冉庄地道战纪♍念馆 供图　　随着经验积累，村民💟逐渐把隐蔽洞加长，再把单口洞改为双🔌口洞，成为地道“雏形”。　　此后，地道📡由双口洞逐步发展成多口洞，最终挖成🍈户户相连、村村相通、上下呼应、能打能藏、可攻可守、进退自如的“地道网”。　　冀中人民巧妙利用地🏬道，让原本无险Ⓜ可守的冀中平原，成为中国🍣军民打击日军的重要战😭场。图🤞片冉庄地道战纪🙋念馆还原当年场景。马振 摄　　“神出鬼没，出奇制胜”的地道💥究竟什么样？　　提起地道战，看过🔟老电影的都知道，它以“神出鬼没、出奇制胜”著称。　　那么它究竟“神出鬼没”在哪里？“出奇制胜”又在哪里？冉庄地道内部。冉庄地道战纪念馆 供图　　以最为🛂典型的冉庄村地道为例：　　今天我🍕们看到的地道是在旧址基🦍础上加高加固而成，最高达1.75米，可轻松让人穿行。　　可是当年的地道，因人力、物力有限，普遍很矮，平均只有1米到1.5米左右高度，最窄处仅能容纳一人通过。冉庄地道内部。冉🖱庄地道战纪念馆 供图　　即便如此，当年它仍以十字🥤街为中心，顺沿东、西、南、北大街挖掘了4条主干线，另有24条支线，总长16公里，深入地下2米多，形成🚠两层地道的格局。　　整个地道网，四通八达，覆盖全村🔹的同时，还延伸到🏁周边村庄。冉庄地道内部。冉庄地道战🌛纪念馆 供图　　“神出鬼没”　　烧火做饭的灶台⚾，移开铁锅就🉑是通道；日常👊打水的水井，井壁🎖半腰暗藏玄机；堆放草料的牲💓口槽下，也隐藏着入口。　　甚至，就连磨盘底下、炕头边缘、墙根夹缝、鸡窝、柴草堆、树洞、田地、河边芦苇荡，都可能是通往“地下迷宫”的“门户”。遗址中的🌌灶台入口。冉庄地道战纪🤭念馆 供图　　据统计，当年冉庄村🖊地道口共有405个，作战地道口30多个，多种地道🈵口设计，同生活场景🔁完美契合。当年的炕面🤨入口演示。冉庄地道战纪🦈念馆 供图　　在冉庄，“藏”的艺术，只有你想不到，没有冉庄人民“挖不到”。　　如今，当地依然⛷留存墙根壁、地面、水井、牲口槽、炕面、灶台等地道入口20多处。当年的水井入口演示。冉庄❔地道战纪念馆 供图　　“出奇制胜”　　街上不起眼的土👢堆，很可🥊能是防御工事，四周暗藏射击孔；地道入口不远处，可能就有翻板🍲陷阱，敌人一旦闯进来，踩错就会掉进3米深的竹签阵。隐藏在磨盘下的🏪防御工事。冉庄地道战纪念🌔馆 供图　　敌人吃亏上🛒当后，开始疯狂深挖街道、凿塌灶台、砸碎水缸，甚至向暴露的地🌊道口灌水、施放毒气，不过这一切都是徒劳。　　地道内设双层，下面一层与13口水井连通，敌人灌进来🎤的水，能自动再流回井里；地道里的“翻眼”设施，则是为了防火烧🎇和毒气，能把烟和毒气有效🕋隔离在地道的⛺一边，并慢慢散出去。冉庄地道内部。冉庄地道战纪念馆🍣 供图　　就算没有枪🤟没有炮，地道里也有“兵工厂”可以造。　　今天，冉庄地道战纪念馆内🥦展出的那门格外引🔉人注目的“榆木大炮”，就是用一棵老榆树打造🚝而成，仅用三炮就攻下了👮耿庄炮楼。冉庄军民造的“榆木大炮”。冉庄地道战纪念🌜馆 供图　　就连村里古槐上😋高悬的大铁钟，也有独特作用。　　一旦敲响，钟声就是最迅疾🌫的命令和信号。百姓迅📲速隐入地道，民兵立即严🚰阵以待，地雷密布于街⚡巷路口，引线直🖨通地道深处，只需牵动引线，便能😊炸得地面上的⛱敌人魂飞魄散。冉庄当年的古槐🔘树。冉庄🤠地道战纪念馆 供图　　冉庄地道战“零死亡”背后：不屈的抗争　　在冉庄，地上🍒地下各种工事相互配合，形成一个个🔻立体火力网，成为一座设施完备、隐蔽性强、能攻能守的“地下长城”。　　打得敌人一⏰度流传：“宁绕黑风口，不从冉庄走”的说法。　　据统计，该战🌅术在抗日战争中发挥了重要🌕作用，民兵队伍利用地道配合八路军作战Ⓜ157次，歼敌2100余人。纪念馆里的🥩铜雕塑。冉庄地道战纪念馆😝 供图　　据冉庄史料记载，除了前期，真正打地🔇道战的时候，冉庄村是零死💋亡，只有民兵班👝长李明贵的肩膀🐋被子弹打伤。　　限于🏏当时医疗条件，李明贵的子弹一😶直没能取出来。每到阴雨天气，就疼痛难忍。后来条件好了，老人却不🙎想再取出来。　　老人说，他就是要看看，中国人的血🥁肉之躯能不能熔掉日本⬆侵略者的子弹。还原冉庄地道🈚里的“兵工厂”。冉庄地道战纪念馆 供图　　中国人民抗日战🗜争胜利80周年，中🏫国历史文化名村——冉庄村，此间纵横交错的地❔道网，默默诉说着：　　曾有一群人，用铁锹、用信念、用血肉之躯，努力挖出一条“光明”之路。你听他们说别回🎳头，向前走出口💜有光有人间烟火有国泰民🤑安只是记得，别忘🧙来时路吾辈自强，护山河无恙　　作者：裴国荣 吕子豪 王静宇　　编辑：吴蓓蓓　　审校：魏园　　责编：宋方灿　　(中新社微信公⏺众号)【无码情节创新趋势】联系信息专题剧《挡不住的风情 电影》近日🎋登陆必出号，讲述信号 韩剧黑产🌱链中的一段真实经历，故事灵感📓来自下溪镇热搜事件，里努商务咨🧣询服务🌥中心评论区已突破0877万条。人民网北京8月25日电 （记者欧兴荣）北京时间25日凌晨，在巴西里约热内卢举行🎗的2025艺术体操世锦赛🔘落下帷幕，中国队在集体项🍰目的5带单项决赛中，以27.550的🐛全场最高分夺金，并在3球2圈单🛳项决赛摘得1枚铜牌。　　在去年的🧕巴黎奥运会上，中国艺🍴术体操队夺得集体全能的🔨金牌，创造了历史。今年作为新奥运周期🌁的首次世锦赛，中国队派出新老结合的阵容👯出战。由王澜静、丁欣怡、蒲彦竹、刘妙婷、张馨艺、赵婉竹组成的中国🍻队，在此🏾前进行的集体全能比赛中名列第🏞4，距离领奖🐣台一步之遥。　　在5带决赛中，以预赛第6名身💋份晋级的中国队在第7位出场。王澜静、丁欣怡、蒲彦竹、刘妙婷、张🐋馨艺以行云流水的节奏，高质量🦑演绎一套极具“中国风”的动作《平潭印象》，并得到27.550的全场最高分，一举拿下金牌。日😫本队摘得银牌，西班牙队收获🐴铜牌。　　随后进行的3球2圈单项决赛，中国队凭借同样➗充满😏中国元素的成套动作《黑悟空》拿下28.350分，收获1枚铜牌。乌克兰队以28.650分夺金，东道主💔巴西队摘得银牌。　　此外，在此前进行的比🌋赛中，首次晋级世📉锦赛个人圈操、棒操单项决🏐赛的中国选🌖手王子露分别以27.400、27.200分获得圈操第8、棒操第7名。社交平台疯🍻传爱情岛论坛1消息，真相令人意外。阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时🕛，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束🌓，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🛑劳动者，并拒绝支付🤜试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途🦀径讨薪，由于🖊未签订劳动合同，证明劳动关🗡系又会成为难题。　　“你📛修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生🕷有点懵。这是他🤷在这家摄影工作室试🔎岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全⏬“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇📙并非个例。招聘时，一些企业会在面⬛试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付🐚试岗期工资。当🤚劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径🐄讨薪时，由于未签订劳动合同，证明🈲劳动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡🔎丹江人。2024年8月，他在网上看🍜到哈尔滨一家摄影工作室🦍的招聘信息，递交了简历。老板🐛很快联系了他，李🥦先生试修了几张照片后，得到对方认可。双方🌬约定好薪资和上班日期，李先生便在📰哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老🎞板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中🧚，老板开始频繁“发难”，即便客户十分🐙满意，老板仍表示“没🎟有达到心中的效果”。　　李先生渐渐有了不好的预📐感。后来，他果🍙然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不到钱，之前几🧟个修图师也是这样。”李先生🎹这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的👷温女士也有类似的遭🎱遇。今年4月，温女士应聘📑进入兰州城关区一家🕥教培机构，岗位是少儿编程老🍰师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然🏞不愿意，但刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其🐂他教培机构，也⛏基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女♏士进行了试讲。机构领导前来听🏪课，但并未发表🎱任何意见，只🦋是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人📶员就给温女士发来🛠信息：“您👄的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管📊教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接🔔受。在她看来，如果机构认为自己🍍不合适，大可在第一次🏍试讲后就提出，或是🅱指明改进方向，而不是让她多🎴付出两天免费劳动。“后面两天🛢是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权👪并非易事　　拒🥒绝转岗建议后，温女士要🕞求结算试岗期工资。人力资源工作人员👫却回复称：“你只🕳是跟课学习，本来✋就不该有报酬。”温女士并不认🈚同这个说法。后来，她几番🏒尝试沟通，并表示留存了课堂🧜照片、聊天记录等自⏲己提供劳动的证据，但对方不🐮再回复消息。　　咽不下🚓这口气的温女士走上了维🔝权之路。她先后拨打了12345政务🧥服务便民热线和12333全国人力资🕞源和社会保障服务电话，均被分派至城关👺区劳🔧动监察大队。温女士向💴劳动监察大队提🎞交证据后，工作人员建😜议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了信访👟电话。城关区人社局工🏒作人员前往教培🈺机构进行调查后，向温女士反😶馈了情况：在单位考勤💵表和员工花名册中没有发🆓现她的信息，单位称未与🦁她建立劳动关系，仅向她提供学习培训💤，约定不收取培训费😤也无薪资。鉴于温女士拿不出进一步的证据，工作人员同样🎨建议她申请仲裁，“只要认定🐕劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已🥩在西安找到了新工作，权衡之下选择🐲放弃维权。“我也尝试过其🥦他渠道，一个多月🐺都在投诉和等回复🙈中度过，仲裁的♒周期可能更漫长，为这几百💊元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自🔧北京的任女士拿🤷到了试岗补贴。2024年，任女士入职一🍛家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任🗾女士觉得有猫腻，便开始收集🕔工作内容截图、领导布置任务🛏的录音等证据。到了试🕳岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出💩证据，表示会通过🐀劳动仲裁拿回试岗期工🕐资。此时，经理立🍊刻转变态度，最终任女士💣拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体上发现，有不少劳动者通🍡过领导留言板、 全国根治欠薪线🍎索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门🐖协调，最终拿👺回工资或一定金额的试岗补贴🔙。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的🐃供需失衡。”中国政法大学商⛑学院人力资源🈸开发与管理研🍧究中心主任王霆分析称，在一✒些用工量较大的行业，部分企🔡业以这种方⛴式来获取免费劳动力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价能⬜力较弱，往往被迫接受不平等🥖条款。　　华东政法大🔇学社会法研究所🖥所长李凌云告诉记者，法律❇上没有试岗的概念，只有对试用📶期的规定。由此，有的企业故意避开法定的🛂试用期制度，把劳动者引🚱入法律之外的灰色地带，这就使劳动者的权🚏益很难获得保障。此外，试岗期工资大多不🥞超过千元，大部分劳动者不🚳会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让🏗更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳🏿动合同法规定，用人单位🏥自用工之日起即与🛣劳动者建立劳动关系，也就是说，不管🏋是以试岗的名义🎦还是其他形式，哪怕只😻是短暂地使用🛏劳动者的劳动力，只要存在用🚿工行为，用人单位就🤟与劳动者建立了劳动关系，就应当向劳🤓动者支付劳动报酬。“一旦😨劳动者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工🚈伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权🏷最大的难点在于举⛰证难。”李凌云分析称，即便用人单位🐚提前跟劳动者😃约定试岗期间无薪，或是声⛹称试岗期间多为业务培训，只要劳📼动者能提供足够的证据证明提供了劳🛑动，进而🍛证明双方存在劳动关系，就能🐈通过劳动仲裁、诉讼🥖等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远🔟之。如果选择接受试岗，也要注意搜集保🍁存相关证据，以便🤾事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市🍜场蔓延。“劳动监察部门💶应及时介入，对频繁采用这🆓种手段的企业进行监督、检查，有关部门也要🔻对企业发出合规用工的提🐦示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵🐻害劳动者权益，还会破😅坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加🤕大执法和处罚力度，例如，将多🌬次违规的企业列入劳动雇佣🔰失信名单，同时🧐探索降低维权成本、缩短维权周期，让⭐权益受损的劳动者能👖够及时拿回工资。（工人日报）

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（青岛日报／观海新闻记者 澤田由紀）