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世俱杯，没有在八强🍌时变成欧冠，也没😠有在四强时变成欧冠，但终究还是抵👀挡不住在决赛时变😠成欧冠。

世俱杯首场🥌半决赛在纽约大都会球场打响🥚，蓝军切尔西凭🐶借新援若昂-佩德罗在上下🌬半场的进球，以2比0击败了巴甲老牌豪门弗鲁米嫩塞，率先挺进决赛。

由于另🔗一场半决赛是⏹在皇家马德里和巴黎圣日耳曼之间进行，这就意味着，这首届俱乐部🚧的世界杯的决赛，终究🀄还是成了欧冠决赛。

其实，世俱杯的最🌄终归途是欧冠，早已是绝大⚾多数媒体🌁和球迷的看法，国际足🎬联对此也是心知肚明——毕竟在俱乐部足🤔球的维度中，欧洲俱乐部有着完全断档的🚠领先优势，而且还是不可🙆逆转那种。

若不是利雅🈸得新月的“钞能力”，四强就已经是欧冠💫的味道了。

金元足球时🦉代的到来，彻底打破了🦓以往欧洲俱乐部和南美⭐俱乐部各领😟风骚的格局，欧洲豪门凭借更完🎇善健全的赛🐿制和更雄厚的财力，加速了🌹对南美足球一流青年👒才俊的收割，彻底将南美俱乐部给🥤压在了身下。

南美😫俱乐部上一次夺取世俱杯，已是2012年——丰田杯时代双方分庭抗🥤礼的情形，彻底成为✴了封存的回忆。

这就是现实，残酷的现实。

切尔西，如今已经算不得❣欧洲足😻坛顶级实力，但🏯弗鲁米嫩塞依旧难以抵挡——切尔西总身价高☝达12.7亿欧元，而弗鲁米📩嫩塞只有8600万欧元，差不多😨就是个零头。

而更扎心的还是：为切尔西打进2球的若昂-佩德罗，正是弗鲁米嫩塞自🐑家培养的青年💖才俊——今年7月才从⭐布莱顿加盟的切尔西，一人身价就差不💒多抵掉了老东家全队。

如今的南美俱乐部，已是三流球员和老球🎆星叶落归根的齐聚之地，虽然依旧是原汁😭原味的南美足球，但显然已经没🚨有了原来的竞争力。弗鲁米嫩塞表现⏸最好的球员，正是已经41岁的队长蒂亚戈-席尔瓦——辗转AC米兰、巴黎圣日耳🎏曼和切尔西的顶级中🚪卫。

世俱杯决🥩赛成为欧冠决赛，而让欧洲⛷俱乐部提前锁定冠军的，却正是南美球员。

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一场理财代销的下沉🧟竞速赛已然打响，8月18日，北京商报记🍑者梳理发现，今年以来，农银理财、北银理财、渤银理财等多家机😹构动作频频，与东莞农商行、衢江农商行、陕西多地农⏺信机构签订协议，通过扩充合作版图🚳抢占市场。这一布局背后，既是源🔬于下沉市场庞大的人👘口基数与快速增长🈁的财富管理需求，也💁与监管层要求未设📴理财公司的中小银行在2026年🍋末清理完毕存量理财业🔕务的政策导向密切相关。　　数据显示，截至6月末，理财公司存续产🍠品规模达27.48万亿元，占🍹全市场比例近90%，而银行机构存续🐸规模仅3.19万亿元，中小银行从“自营”向“代销”转型趋势明显。在此背景下，理财公司与🍜地方银行👶的合作正从单纯代销向“代销+赋能”模式升级，但面临的技术、合规🙌等挑战仍需破解。　　触角延👉伸至三线及以下城市　　当大中型👈银行的销售渠道⏮布局逐渐饱和，理财公司的目🦕光开始🎖转向更广阔的下沉市场。8月18日，北京商报记者🕴梳理发现，开年至今，众多理财🚱公司纷纷通过扩充代销合📚作版图，将👗触角延伸至三线及以下城市。　　近日，农银理财与东莞农🛡商行签订《理财产品代理🕦销售服务合同》，委托东莞农商行🆕代理销🤞售该公司管理发行的理财🚨产品。8月初，北银理🏾财也和衢江农商行签署⛎代理销售合作协议，成为该🐡行新增的代理理财销售合作机🔳构。值得注意的是，衢江农商🥞行在理财代销领域的布局早已📙颇具规模，除了新加入🏂的北银理财之外，该行代🥜理销售合作机构🍤还包括兴银理财、杭银理财、平安理财、信银理财、苏银理财、渝农商理财、青银理财等多家🙎理财公司。　　将目光聚向浙江松🗃阳，7月17日，浙江松阳农商📢行在当日🍋发布两则公告，宣布了🌬新增代理理财销售合作机构的信息，这两家理财公⛺司分别为北银理财、苏银理财。　　不仅如此，在陕西地区，理财公司与地方🐄金融机🖤构的合作也呈现出“多点开花”的态势。陕西凤县农商行、陕西宝鸡金台农商行、陕西吴起农村🛁合作银行、陕西安塞农商行、陕西甘✡泉农商行、略阳县农村信用合作联社、宜川县农村信⛷用合作联社等金🐝融机构均与渤银😅理财开展代销理财🍆业务合作。　　理财🏼公司为何将目光投向下沉市🚾场？有理财公司人士介绍称，下🚺沉市场涵盖了广大县域及🍠农村地区，人口基数庞🎄大且财富💄积累正处于快速上升期，随着😮城镇化进程加快和居民收入🍼水平提高，这部分🎸群体的理财需求从传统的🙃储蓄向⛸多元化配置转变，呈现出稳健为主、兼顾增值的鲜明特性。尤其是在🤧理财净值化转型背🐢景下，客🧛户对专业理财服务的需求与现👺有供给之🕷间存在一定缺口，这为理财公司✉提供了差异📈化竞争的空间。　　在普益标❓准研究员张璟晗看来，理财公🐉司选择销售渠道😠下沉的原因主要有两点，一👾是财富管理行业竞争近几年有所加🍴剧，而部分🅰大型银行主要与国有大行、股份制银行理财📵公司合作，或因其旗下理财👈公司产品👻线布局相对完善，与🌠其他机构开展代销📢合作的意愿相对一般，因此🐸多家理财公司通过📌三四线城市及其县、镇、乡市场中的❓城农商行和农村信用社等下🌉沉渠道“跑马圈地”抢占市场份额，这些地方性机构对于下沉市场🛡的客户👍渠道及信任度拥有一🍚定优势，能够与理财公司🧛实现合作共赢；二是2024年6月，曾有♿消息称监管要求压降未设立🎿理财公⛩司中小银行的存量理财业务🛩规模，同时理财公司牌🛏照批准较为严格，这将推动部分中💰小银行向以代🚋销为主的理财🕋市场参与模式转型，主动寻求与理财🔳公司的代销合作，理财🥦公司也借此窗口🌪期加速布局代销网络。　　抢占压降存🦋量业务“窗口期”　　有关“压降无🌏理财公司银行存量理财业务”的传闻早已存🧠在。回溯至2021年银行理财🎍市场整改转型时期，就曾一度传出“未设立👶理财公司的银行将无法再新增🎂理财业务，即存量规模锁定，逐步消化”的消息，只🍶是当时并未给出压降的具🐴体周期。　　2024年6月，有消息称😋监管对未成立理财公📮司的银行理财业⏸务风险作出提醒，要求🖋部分省份相关城商行与➿农商行在2026年末📏将存量理财业务全部清理完毕。　　8月18日，有城♈商行相关部门人士🌒向北京商报记者透露，因😽未成立理财公司，其所🌈在的银行正在加速调整🚊自身的理财业务布局，以在规定💹时限内完成存量🐸业务的清理工作。　　数据对比更为直观，银行业理财登记🥤托管中心近日发布的《中国银行业理财🐐市场半年报告(2025年上)》内容显示，截至6月末，理财公司存续产🏍品只数2.79万只，存续规模27.48万亿元，较年初增加4.44%，同比增加12.98%，占全市场的🍍比例达到89.61%。与之形成🥓鲜明对比的是，银行机构理财🍃产品存续🚞规模仅为3.19万亿元，同比减少24.04%。　　越来越多的🖖中小银行正从理财市场的“参与者”转变为“旁观者”。业内多认为，中小银行存量理🎿财规模压降后，必然会开🗝启从理财自营到理财代销的转变，正因如此，理🤼财公司加快下沉至农信🎩机构等，主要目的就是🦈抢占压降存量业🥢务的窗口期。　　资🥅深金融监管政策⏲专家周毅钦表示，从外部来看，未设立理财公司🌔的中小银👏行压降存量理财业务规模，这促使中小🛩银行加快转型，理财公司借机积极🥐拓展代销渠道“跑马圈地”。从内部来看，一二🐮线城市的理财市场竞争非常激🏷烈，且已经饱和。理财😂公司通过下沉市场，可以挖掘长尾客户，扩大客户基础，提升市场份额。理财公司通过与🤟中小银行合作，可以借助其在🐭县域市场广🥦泛的客户基础和区域优势，进一📆步拓展理财规模。　　转向“代销+赋能”新模式　　自2018年《商🌘业银行理财子公司管理办法》落地以来，理财牌🎇照的发放遵循“成熟一家、审批一家”的原则。在最初的几年里，银行理财🛂公司如雨后春笋般纷纷成立，然而，近两年这一势头逐渐放缓。2023年仅有浙银理🦂财获批筹建，2024年以来尚无新设理财公司牌💥照落地。　　在🧥牌照发放节奏放缓的大背景下，那些🤥尚未拿到理财公司牌照🔸的银行，处境各不相同。业内人🧐士此前在接受北👤京商报记者采访时就直言，对于这类尚🙂未成立理财公🦅司的银行而言，情况可分为几🤖类：有的❎仍处于申设流程中，且作🌒为所在省份的头部银行，获得牌照🍔许可的可能性依然较大；还有一些🏴机构则完全没有申设理🤵财公司牌照的打算，而是🤹在为未来向代销业务转型作🚓准备。　　不难看出，与持牌理财❌公司合作开展代销🥑业务，已成为中🚂小银行维系客户、获取中🥩间业务收入的现实之选。市场观点认为，未来🍓的理财公司与地方银😮行合作方向将聚焦于赋能🔎与场景融合，比如联合开发🥇符合区域特色的🐭理财产品，通过数🎱字化工具提升合🚞作机构的产品销售和客户服🏻务能力等。　　要实现📶这样的深度合作，理财公司需要针⚫对地😜方银行的特点提供全方位支持。张璟🏫晗进一步指出，大中型🤠银行在客户关系维护、营销技能、平台搭建、人员素质等方面🅱的综🙏合实力往往较为扎实，而理财公司在💻对接中小银行时，可能需要发挥自身优势，为中👃小银行提供除产品层面外的一🤦系列配套服务支持，覆盖售前、售中、售后♓的全流程服务闭环。例如：从产品管理人的🗒职责定位出发，辅助提升中小银🦅行渠道销👂售人员专业能力；动态跟踪与评估代销🥊渠道的管理情况，强化与代销渠道的🔧陪伴服务，为渠道销售的便⏯利性、适配性🧕提供保障；与销售渠🌔道联合开展投🔸资者教育活动、线上线下宣传等。　　“合作模式方面，地🦇方银行与理财公司的合作目前😎主要仍➡停留在银行作为代销平台引👧入理财公司产☕品的层面，但已有银行与🆙理财公司通过联合创🐩设🚍理财产品探索新的合作模式。”张璟晗说道。　　不过需要关🌍注的是，中小银行在理财🏣业务上的🗿投研能力相对薄弱，缺乏专业的投研🕴团队，难以满足理财🌐业务的复杂需求。张璟晗坦言，当💼前理财产品同质化程度上升，中小银🎎行缺乏选品主动权，理财🙌公司通常倾向于供给现管、纯债👥这类低风险、标准化产品，乡村振兴、“助农扶贫”等区域特色定制🔈化产品供给不足；《商业🐭银行代理销售业务管理办法》即将实施，其中要求🐾代销业务全流程嵌🎟入机构监控系统，对理财公司合作机构的门槛大幅🥝提高，产品♏筛选难度加大，这些变化🚗使得中小银行在合规成本、技术压力、合作资源、业务收入、客户流失以🗓及管理能力等✒诸多方面面临严峻考验，中💏小银行未来需要积🦓极通过技术升级和流程优➰化来提升自身的竞争🐛力和合规能力。　　北京商报记者 宋亦桐【欧美成人风格对比】长文所主演的《主播福利共享视频》用近实🌶录的方式讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头极具压迫🍍感，网友评价“甚至不敢眨眼”，伦敦访问高峰已导致CDN拥堵。中新网8月19日电 据中央气象台网站🧓消息，监测显示，昨日京津冀、山西、内蒙古、山东及广东、广西、海南等地部分地🔬区出现大雨🅿或暴雨，局地出现大暴雨。预计未来三天，西北地区东部、东北地区、华北、西南地区和广西、广东🌙等地将多降雨天气，其中北方地区💂降雨多伴有强对流💅天气，公众需及时关🏯注最新预警信息，外出🐻警惕强降雨及强对流危害，并避免😧前往灾害易发区。图片来源：中央气🅾象台网站　　中央气🍨象台继续发布暴雨蓝色预警🎅：预计今天，内蒙古中❗部偏南地区、甘肃东部、陕西北部、辽宁东部和南💋部、吉林东南部、山西北部、京津冀、四川盆地西部、广西中西部、广东南🖇部等地部分地🎈区有大到暴雨，辽宁东部、河北中部和东北🔸部、北京、四川盆地西南部、广西西部等地局🦒地有大暴雨(100～180毫米)。上述🌾部分地区伴有短时强降水(最大小时降雨量💼30～60毫米，局地可超过80毫米)，局地有雷暴大风等🚘强对流天气。　　另外，昨日黄淮、江淮、江汉、江南中🤕北部及四川盆地东部等地出现35～37℃高温天气，陕西咸阳、新疆吐鲁番等局地40～41.5℃。未来一周，黄淮、江淮、江汉中东部、江南中北部、四川盆地🕊等地将有⚡持续性高温天气。建议🦈公众持续做好防😺暑降温措施，外出及时补充🧙水分警惕热射病。图片来源：中央气象台网站　　中央气象台👤今晨继续发布高温黄色🍖预警：预计今天白天，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕西关中、四川盆地等地的🎚部分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、河南东部、湖北东部、安徽南部、江西北部、浙江中西部等地局👪地最高气温可达40℃以上。不知火舞被强x本子话题😯已影响企业估值，投资者表示担忧。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员😃工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🎓全职与灵活多元的用工方式。记者走访🎒广州多家海底捞门店了解📣情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🚃底捞用工话题，近期在💧社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入😠职海底捞的网友🚞向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网🗺友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🍝其缴纳“五险一金”。谈及第🥖一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🛥捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日📃制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🧤式员工存在差异。即便🎩工作内容和工时与🙈正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🍾利。　　一名自称面试海🔍底捞管🚏培生的应届生发帖称，最终收到了“等待🔉不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🌾示，也有类似经历。　　还有自🌓称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转🈸签外包合同，且新⌛合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通🔅知，转签外🏘包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🧗有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴👼纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🐿关联服务商。　　记💝者以求职者身份先后走访🥗了广州多🕕家海底捞门店。一家门🎐店管理人员明确表示，目前👋大区不允许直🗾接签正式员工，全都😛是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🎆没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🥑人摸不着头脑。那么，现在海⛵底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🌑存在部分员工续签合同时被通🌪知转签外包合同等情况，记者就有🚙关问题采访了海底捞。　　海底捞公关⛴部门工作人员✒回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🧛全职与灵🎋活多元的用工方式，依照国家相📡关用工政策与指导，为全职员工依法🏓缴纳社会保险。该工🚞作人员还表示，正式工和🐃各类灵活用工🍤形式是互补的，都在进行招聘，招聘🆓岗位等详情可通过微海招⛰聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🥪用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🍁会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞💟正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🚓与招聘人员核实，该🍐岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新⭐员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应🚁当自用工之日起30日内为🐕其职工向社会保险经办机🎸构申请办理社会保🖇险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🤙现，餐饮行业🚺采用灵活用工形式的做❔法并不鲜见。中国连锁经💔营协会发布的《2022年🍍中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业🕑平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🛵灵活用工比例更🍬高。2023年海底🛵捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全🚍职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🌧灵活用工？华南一📆家人力资源🌅公司工作人员给记者🏇算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🎉伤保险的话，人📪力成本下降约25%。　　珠海一家🖤餐饮店负责人透露，工作日下午🐿冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🧟浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🎫满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较🐯高，这使得企业从😫降低人力成本角度💡考虑，也愿意招👴聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🈁性的同时，也需兼顾劳🥣动者权益与品牌➿长远形象。最高♎人民法院近日发布的《关于审理劳动争🌶议案件适用法🚥律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🏇动者约定或者♏劳动者向用人单位承诺🌲无需缴纳社会保险费的，人民法🥜院应认定该约定或⚓承诺无效。用人单位未依法👈缴纳社会保险费➕，劳动者根据劳动合🆕同法有关条款，请求解除劳🎭动合同、由用人单位📟支付经济补偿的，人民法🕌院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将❤被视作无效，企业若违规，员🚠工不仅可以离职，还能索要经济补👖偿。不过，上述情况下，用人🛠单位依法补缴社保后，请求劳动者返还已支付📳的社会保险费🎉补偿的，人民法院也要😝依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🖋底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工🌝成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海😑底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成😬本的增长，报告中提到，主要🔱原因是提高了员🔽工的整体薪资福利水平，并增🥘加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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周之祯/虞集/林珊珊/美优

（青岛日报／观海新闻记者 颙琰）