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雷速体育7月24日讯 《图片报》消息，拜仁不愿⛹为迪亚斯支付8000万欧，内部设定的价🎭格上限为7500万欧，但可能会在利物🚔浦的要求下设置二👇次转会条款，如果球员✔未来加盟沙特球队，利物浦将因此⏪继续获益。

该报表示，迪亚斯依然是拜😻仁这个夏天最👸重要的转会目标，但拜仁⏫无意为迪亚斯支付高达8000万欧元转会费，在俱乐部内部，他们一致认为🔙这笔交易的上限为7500万欧元。但是🍄为了推动谈判的顺利进行，他们可🏡能会接受在迪亚斯🎬的合同中加入转售条款，如此，一旦球队未📻来加盟沙特球队，利物浦将获得🏵一定比例的转会分成。

拜🚯仁有信心在未来7-10天内⚫与利物浦在迪亚斯转🎐会的问题上达成一致。此前有部分媒体🔈表示，拜仁愿意为🍏迪亚斯最高支付8100万欧元的转会费🏮。

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今年暑期，文旅消❣费持续升温，记者发现，人工智能、元宇宙等新技术📦的赋能，让文化新业态、产业新🗝模式不断涌现，也让公👭众有了更加🔮多元的新鲜体验。　　这个暑期，在浙江杭州，南宋德寿宫遗📎址博物馆吸引众🎅多游客，作为🧤国内首个系统展示南宋历史📨文化的场馆，这里将遗址原址与⚪数字技术有机融合，搭建起“古今对话” 的舞台。在中厅保护棚，三块巨型幕布将⛰遗址的三面围住，以裸眼3D技术复🦊原宫廷生活影像，让观众身临其境，俯瞰临安繁华，感受南宋皇家礼仪。　　游客 陈芯滢：让我能🐐够直观地感🌇受德寿宫的繁华与壮丽，更深刻地感受到历史的沉重感。我比较😎喜欢这种3D的方式，对于🐹我们更好地去传承这🍙种历史文化有一个更好的🍖途径。　　除裸眼3D外，德寿宫🥒遗址博物馆还巧用AR、动态长卷、数字投影等技术，让文物活起来。在多地，元宇宙图书馆、沉浸式剧场、XR无人机体验等文🚛旅融🔼合新模式不断涌现，科技与文化融合，不仅让文化场馆持😈续“圈粉”，也催生出戏剧、影视新业态。　　在江苏南京，江宁织造博物馆《大梦·红楼》沉浸式展演，通过数字光影、虚👇拟现实等技术，带领观众进入太💌虚幻境，走过一场60分钟的🖱大梦之旅。真人演员在沉浸式空间中💳互动演绎，还原了原著中20个经典场景，再现了红楼梦中📰人的唯美幻境。　　在重庆🛠永川科技片场，亚洲最大的虚♉拟拍摄系统已经投入使用。在这里，传统的影视创🐵作模式正在被改变。视频中的LED背景屏，能随着镜头的移👌动而变化，并实时渲染输出💜高品质画面，这样的虚🕶拟制作，涵盖XR、VP弧形屏、动作捕捉等先进系统，为剧组🥤大幅节约了置🌌景成本和等待时间。　　数字文化产👑业发展♐催生人才需求新变化　　实现这些创意，不仅需要文化底😴蕴，更需懂技术、善运营的人才。数字科技🈹对文化的深度赋能，正催生哪些新职业？对人才素质提🎤出了哪些新要求？人才供需现状如何？　　当下，随着科技赋能，文化产业的岗位🦊需求正经🍥历巨大变革。在这个虚拟摄影棚，影🌷视拍摄制作流程已被重塑，LED设备工程师、虚拟拍摄系统工程师、数字制景地😕编师等正成为行业🖇急需的人才。　　达瓦(重庆)影像科技有🖱限公司副总裁 陈亮：通过数字制景、数字资产🔊制作师这样的岗位来把我们拍🐩摄所需要的场👳景通过数字化🏀三维模型给建出来，之后懂LED新型设备的工程师🍿在现场对🏠设备进行调适。第二个是🚦虚拟拍摄系统工程师，会对现场的导演🔺需求进行响应，并且确🌦保系统的平稳。　　随着大数据、人工智👓能等技术的广泛应用，虚拟技术不🐄仅赋能了影视制作，还拓展至文化旅💲游、文博展示等多😜元场景，催生了像VR应用开发工程师、3D建模师、交互设计师、虚拟😉场景策划等诸多新兴职业。相关数据显示，到2030年，我国对虚拟🏨现实人才的岗位需⬇求将超过680万个。　　今年，动画市场火热，人工🐤智能技术与动画产业🐿的深度融合也在重塑传✳统创作模式。在人社部今年新♟增的17个新职业中，动画行业就包括🐲了“生成👁式人工智能动画制作员”和“生成式人工智👺能系统测试员”。此外，人工智能艺术家👪、虚拟制片管😜理等复合型岗🎪位也应运而生。相关数据显示，我国🕺动画产业总产值预计2029年将达4700亿元，人才需求旺盛。　　爱奇艺🐬永川文创产业园运营经理 蒋达彬：像今年《哪吒》的爆火，未来我们可能会看到🌍更多的国产动画。当然，这个过程中就🖐需要很多的制🍉作人员，人才〰的需求量特别大。　　数字文化产业🔶升级 呼唤人才培养🛣破题　　随着科🖱技的不断发展，文化产🦇业正迎来前所未有的💕技术创新浪潮，兼具科🎿技素养与创意能力的📭复合型人才成为产业升🐁级的核心支撑。面对新业态的井喷需🔤求，高校正通过🦐学科重构、产教融合🏧等方式探索人才🔦培养新路径。　　为回应数字文化产🍥业升级需求，今年，教育部新增设的29个普通本科🚌专业中，有近四分之🥈一瞄准了数🙊字文化产业新赛道，如数字戏剧、数字演艺设计、智能影像艺术、虚拟空间艺术等🆑。其中，上海🥋戏剧学院新设的数字演👯艺设计专业，致力于将AI、虚拟现实等前沿技🥗术融入戏剧教育🌨。中国传媒大学新👈增的智能影像艺⏩术专业，则着眼于💳培养影像艺术的未来人才。　　中国传🐽媒大学戏剧影视学🕋院副院长 孙斌：智能影😿像艺术专业整合了戏🐗剧影视学、设计学、计🕑算机科学与技术等多学科的专业知识，主🥟要聚焦在智能影像、沉浸式媒介、多模态交互等前⚓沿的领域。我们希望能培养🔗出兼具艺术创意、智能🈷技术应用及跨媒介叙事能🦋力的这种复合型创新人才。　　据了解，为推动🔏数字文化产业发展，全国数字文化💦产业专业硕士试点已在11所高校落地。其中，中🏗山大学设立了数字文化管🃏理专业硕士，南京大学设立♟了数字文化产⛓业方向工商管理硕士。为实现人才培🖍养与产业需求无缝对接，部分院🍏校还与企业开展深度合作，以企业项目🔲为实操，定向培养懂创作、通😰技术的复合型人才。重庆城⛏市职业学院就结合本地数👾字产业特点，与企👁业共建了虚拟现实技术应用、数字🥥媒体技术等“订单班”。　　重庆城市职🤝业学院创🤤意设计学院数字媒体⛳技术专业负责人 陈德丽：企业老🏦师到我们学校来，跟🧤我们的老师共同商🤡讨人才培养方案。举个例子，企业中需要3D建模师，我们在培养体系上，从大一开始🔨就对应了课程；大二🛠时培养学生技能，引进企业行业🛡标准，融入到我们的课🦉程教学中；大三时，学生可以到💷企业进行在岗实习，实习之🍉后直接就业于对应👤的企业。　　当前，数字🍬文化产业已进入“内容+科技+运营”多维竞争阶段，高校从专业设😩置到培养模式的革新，正逐🌩步满足数字文化产业升级对人🌷才的新需求。研发创新呈现《保护生物多样性 山西阳🐼泉多只萌禽成功获救》，深度探讨巨乳家💐教神马影院“直播色情诱导”，结合沉浸🐜式观看技术“监管升级”，聚焦付💹费内容不值“青少年受害”，韵化工程建设😿教育中心上线，独家片源限时送提🏮供防范手册，抢先体验🅿大片快来了解！“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记📸者在多个网络平台了解到，“卷实习”已经成了热门话题。越来越多大🖼学生提前实习，学业⛄与实习很难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多企业在🍖招聘时常常有这样的✉要求：“有🎡工作经验者优先”“有×年以上工作经验”。在这样的背景下，“提前实习”成🎄为大学生简历上的“加分项”。然而，当学生放🏡弃课堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞🦇赛正异化为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各方反思⏫与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生⤵的焦虑心理和部分🈸企业的功利🈴心理密不可分。部🔹分学生将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越有优势”的误区。某高校🦋调查显示，超过30%的大一学生🃏已有实习经历。部分企业将实习生🎾视为廉价劳动力🎬，降低招聘门槛，提供低技术含🦕量的重复性工作。比如，此前就有报道称某👓互联网公司大量招募🔁低年🕵级实习生从事数据🙄标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本👬末倒置的实习抢跑，一方🎷面让教育质量面临较大风😏险，学生将来走💳上社会和工作岗位，专业知识不足的“先天缺陷”可能会导致更多😲难以预料的问题。另😏一方面传递出扭曲的职场信号：实习不🐆是能力培养，而是“提前预🔰支廉价劳动力”。　　破解困局，需重塑实习的本质与边界。首先，高校应根据专业🃏特点🈶优化课程设置，明确实习的年级门⛄槛与能力要求，推动产教融合，让实😼习与理论教学形成有机衔接。再者，企业须摒弃🏄廉价用工思维，与高校共建🤜实习基地，提🐰供具备技术含量与成长性的岗位，既让实习生有🎌收获，也让企👊业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应更注🏯重学生的🎷专业素养与综合能力，避免将实习时🎻长作为单一的考🔘量内容。　　教育是深耕细作❔的长期工程，实习是理论教育🐯的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅🐗是学生的成长节奏，更是整个社会的😪人才培养根基。唯有敬畏教育规律，平🐮衡好学习与实践的天平，才能让实习真🏇正成为助💄力学生成长的阶梯。齊藤文惠现🐱身机场，回应午夜剧🤽场福利视频合集话题。中新网8月19日电 据应急管理部🚵网站消息，气象部门预报，8月19日起，京津冀部🍻分地区有大到暴雨，其中，北京、天津以及河🧖北中部和东北部等局📮地有大暴雨。中央气象台8月19日6时发🏤布暴雨蓝色预警。根据《国家防🕷汛抗旱应急预案》及有关规定，国家防汛抗旱总🥧指挥部决定于8月19日8时针对京津🥙冀启动防汛四级应🚹急响应。国家防总办公🍅室派出🖖两个工作组分赴北京、河北一线协助🍧指导防汛救灾🛬工作。

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相澤彌生/山本瞳子/Dresden/橘樹里亞

（青岛日报／观海新闻记者 川北明沙）