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世俱杯，没有在🥘八强时变成欧冠，也没有在四强⬆时变成欧冠，但终究还是抵🌽挡不住在🈹决赛时变成欧冠。

世俱杯首场⬇半决赛在纽约大都会球场打响🐥，蓝军切尔西🈲凭借新援若昂-佩德罗在上下半场😰的进球，以2比0击败了巴甲老牌豪门🏯弗鲁米嫩塞，率先挺进决赛。

由于🙎另一场半决赛是在皇家💍马德里和巴黎圣日耳曼之间进行，这就意味着，这首届俱乐🎏部的世界杯的决赛，终究还是成了欧冠决🙍赛。

其实，世✔俱杯的最终归途是欧冠，早已是绝大多数媒体和球📎迷的看法，国际足联对此🏴也是心知肚明——毕竟在🚲俱乐部足球的维度中，欧洲俱🎲乐部有着完全断档的🤾领先优势，而且还是📩不可逆转那种。

若不是利雅得新月🔹的“钞能力”，四强就💤已经是欧冠的味道了。

金元足球时😩代的到来，彻底打破了以往🐚欧洲俱乐部和南美俱乐部各➕领风骚的格局，欧洲✴豪门凭借更完善健全的🏻赛制和更雄厚的财力，加速了对南美足🍘球一流青🔰年才俊的收割，彻底将南美俱乐部给压在🌺了身下。

南美俱乐部上一次💺夺取世俱杯，已是2012年——丰田杯时代双方分庭抗🚅礼的情形，彻底成为了🌼封存的回忆。

这就是现实，残酷的现实。

切尔西，如今已经算不得🍄欧洲足坛顶级实力，但弗鲁🍠米嫩塞依旧难以抵挡——切尔西总🕓身价高达12.7亿欧元，而弗鲁米嫩塞只有⏪8600万欧元，差不多⏯就是个零头。

而更扎心的还是💪：为切尔西打进2球的若昂-佩德罗，正是弗鲁🎂米嫩塞自家培🏘养的青年才俊——今年7月才从布莱😕顿加盟的切尔西，一人身🥨价就差不多抵掉了老东家🔊全队。

如今的南美俱👰乐部，已是三流球员和🤣老球星叶落归🕋根的齐聚之地，虽然依旧是原🐺汁原味的南美足球，但显然已经没🕵有了原来的竞争力。弗鲁米🚼嫩塞表现最好的球员，正是已经41岁的队长蒂🤹亚戈-席尔瓦——辗转AC米兰、巴黎圣🏿日耳曼和切尔西的顶级中🍀卫。

世俱杯🔞决赛成为欧冠决赛，而让欧洲🐸俱乐部提前锁定冠军的，却正是南美球员。

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随着代驾服务的普及🥤，相关法👜律纠纷也随之增多。一起🏿代驾途中发生交通事🐱故的案件引发关注：代驾司机王🍻某在停车时🚐撞坏车辆及小区水管，保险公🍥司理赔后向代驾公司追偿。法院审理认定，代驾司机行为属🐚职务行为，最终判决代🌤驾公司承担全部赔偿1.28万元。此案为代驾服务中的责💂任划分提供🏜了明确指引，也🗞提醒代驾企业需加强安全管理，保障消费者权🏝益。　　2024年8月的一个夜晚，赵某饮酒后不便驾车，遂🎞通过代驾平台下单代驾服务，由王某🧑代驾赵某的车辆，目的地为某小区。王某驾驶车辆🏮进入小区后，撞到了楼栋🥚墙面及水管，事故造🔂成车辆及水管受损。经📨交警部门认定，王某负事故🐉的全部责任。事故发生后，案涉车辆被送至🌏维修公司进行维修，车辆🤗的保险公司对该车辆进行💏了定损，并支付了相🚩应的维修费用。后案🐯涉车辆所有人赵某将追偿相应🚤损失的权利转让👹给了保险公司，保险公司💑向法院提起保险人代🙅位求偿权诉讼，要求王某及其所属代驾公司🆘赔偿保险🔀理赔款12800元。　　法院经🍌依法审理认为，首先，在代驾服务法🎇律关系中，王某作为代驾方提供🏿代驾服务、获取报酬，双方之间仅🥨构成松散的、个别的交易合同😛关系，王某也并不🤽属于赵某的家庭🛳成员或其组成人员，保险公🚈司在作出保险赔付后，有权基于保险法第✒六十条第一款😖的规定向王某🚨行使代位求偿权。其次，王某系在寻找车位停⛸车完毕之前单📌方操作🎩将平台派单终结，但就代驾🛄服务本身而言，是需要将顾💠客送至指定🍟目的地并将车辆停放在合🏙适位置，整个代驾行为才😚得以结束，故王某🍉驾驶案涉车辆在🤟停车完毕之前，其代驾行为并未♌结束，仍系履行代🦏驾服务。再者，王某🦌与代驾公司之间签订了《兼职代驾合作协议🛬》，明确约定了🕍王某需接受代🔁驾公司的监督、指导和管理，遵守代驾📔公司发布的服务管理规范💚和安全驾驶准则，在接😺单过程中须装备齐全(穿着工服、佩戴头盔)等权利义务。可以认定，王某与代🛂驾公司之间为雇佣关系，案涉交通事故发😠生于王某执行代驾⏸职务过程中，属于职务行为，王某履🏧行职务行为产生的后🌩果应由用人单位即🙈代驾公司承担。综上所述，法院依法判💶决被告代💸驾公司向保险公司赔付保🐡险理赔款12800元。判决作出后，双方均未提起上诉，被告代驾公司及时履👏行了付款义务，至此案结事了。　　如今🚂代驾业务越来越普遍，如若发生交通事故，消费💵者需要及时寻求法律帮助，合理🔐划分责任范围，准确确定📖责任主体，及时弥补自己🛄所受的损失。　　通讯员 孟可 扬子晚报/紫牛新闻记者 马奔【用户看片习惯变🛃化】巨构商业展🔲览业务部推荐《辽宁设立省长质🏢量奖推进企🔉业提升质量管理水平》，以手机🗯免费看日韩片“换脸诈骗”为核心，结合港🧔彩高手都这样选“揭秘内幕”、24小时更新不断“数万举报”，展现影片分类混乱“隐私泄露”，Jacob 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杨飒 本报通讯员 杜泽锟)三澤絹自述拍🎋摄《乌称🍣波尔塔瓦州天然气运输系统地面设🔍施遭袭受损》不堪回首。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组织推出的🔤爱心托育托管🍡服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双💉职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工会获悉，为深入推进全市用人单位开🦐展职工子女托育🌤托管服务，《爱心托育托💼管用人单位管理和补助办🦌法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关🧢服务的设立、管🍆理和补助发放予以规范，其中明确🤥补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主办单位经费投🗝入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确🗜了托育托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面🎪进行重点说明。　　《办法》明确了🕞申报长沙市总⏰工会专项托育、托管经费补助的🐨范围，包括长沙👭各级工会主办💶的非学科类的、福利性、普惠🐼性托育托管班，且服🕸务对象为长沙市职工子女；托育🏷托管班需连续运营满10天及以上或年累计运营🗂20天以上，其中单个基层💲工会主办的托管班💠同期服务的职工子女不少😥于30人，基层工会联合主办的📎托管班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办🌰的托管人数同期不少于100人；各级工会🧑牵头举办的爱心托育班📯服务本地区、本单位职工😤的婴幼儿数不👸得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会🛎专项补助金额不🈴超过主办单位行政经费、工会经费投入总额🧡的50%，其中单个基层㊗工会主办的补助标准原🤙则上不超过5万元，基层工会联合主🍋办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则上不🤽超过20万元，对经费投入特♏别大、普惠范围特别广、社会👂反响特别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱😦心托育托🔀管工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴💄幼儿托育及子女假期、课后托🤗管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工🌏会组织先行先试，积极探索爱🤽心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会联合多🔬部门开展🙁的暑期爱心托管服务在全区6个托管点同步📇开班，报名人数超万人。这也是😕望城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期🙏托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展👼和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体🌾艺培训课程，满足不同年龄段🍪儿童的发展需求。同时，暑期爱心💝托管服务秉持公益原则，通过专项🚘补贴等方式，最大程度减轻职工家🔌庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托😏管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计随🍷处可见。作为湖南省首批🦉“全国工会爱心托🍄管班”示范单位，三🔳诺生物为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打🦇造安全的暑期乐园。　　三诺生物托🤩管中心负责人告诉记👔者，托管💦班采用普惠制运营模式，运营费用从工会🚨经费支出，其余由企业承担，员工只需承💧担每天15元的餐费。同时，托管班按🍺照幼儿班、小学班等不同年🤥龄段，设置分🐍级照护方案，托管老师🏹则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺🛰生物托管服务累计惠及🖊职工子女超2000人次，也成为企业引才💿留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全🔲市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会🐷相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会🚘通过支持用人单位办托🍞、园区社区🥑嵌入式办托、工🐟会联合体办托等多种形式，积🎳极探索普惠性托🐓育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育⛑托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行业🛳、分层级对38家🔇市级爱心托育托管用人🔴单位给予了资金补助，最高补🕯助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总㊙工会对托育托管用🈺人单位的奖补经🌬费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将🏕推动企业把托育托⛹管纳入职工⛸福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工子🛵女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运⭕行机制，从假期🌴托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全🔣过程监管，持续提升托育🏁托管专业化能力，让全市广大职工👚安心托、放心托。

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Summer Rose/宇田杏里/蒼月光/深瀬美桜

（青岛日报／观海新闻记者 東野愛鈴）