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尼古拉-雅克松今夏与转会曼联联系密💲切，在鲁本-阿莫林加紧寻找新🏚前锋之际，这位塞😳内加尔前锋成为热门目标，前切尔西主帅🧟罗伯托-迪马特奥认为，在雅克松今夏潜🥤在离队的问题上，蓝军握有主导权。

这位24岁的前🙂锋在转会窗口期间📦吸引了多家俱乐部的关注。尽管意甲豪门AC米兰😱和那不勒斯都表达了兴趣，但有报道称🐌雅克松更🐲倾向于留在英超踢球。目前，曼联似乎在👏争夺雅克💆松的竞争中处于领先位置，切尔🎁西方面为这名前锋标价8000万英镑。据悉，雅克松的代表已🏷与曼联高层就🕶可能🍉转会事宜进行了沟通。

在接受采访时，前切尔🕙西主帅迪马特奥表示：“切尔西目前的处🎨境非常好，他们没有被迫卖人📢。他们有一💃些球员可以出售从而筹集🕵资金，因此并不急🔛于出手雅克松。他们的财🍞务状况也很好，一切取🔜决于其他俱乐部愿意出多少👪钱。”

不论雅克松最终🎊是否加盟曼联，迪马特奥认为若🍔他今夏离开斯坦福桥，将有不少选择。“尼古拉-雅🥞克松会有不少俱乐部盯着他，他是一🍔位非常出色的前锋，能进球，而且如📤今也有了在英格兰踢🕰球的经验。我相信💊会有一些俱乐部追求他，他也许会想去⛏一个自己🥏更被需要的地方，而不是留在切🔎尔西。”

“我可以想象🌂他加盟曼联，也还有其他📦俱乐部在关注他。如果阿斯🥚顿维拉失去摩根-罗杰斯，他们也可能🗞成为潜在下家之一。“有不少俱乐部（可能对他有兴趣👝），但他也可能回🥢西班牙，谁知道呢。雅克松🐘是否应该留下来在切🙎尔西争位置？这🤫取决于他自己的想法和动力。”

“如果你的主帅🧓接连签下两名前锋，对你来说显然不是个💍好信号。话虽如此，如果他选择留下，我很喜欢他，说实话我真的很喜🌐欢他，但他也许会选择去㊗别处寻找属🍇于自己的舞台。”

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中新网银川8月19日电 (记者 于晶)19日，记者从第七届🔐中国—阿拉伯国⬇家博览会新闻👗发布会获悉，近年来宁夏从👡农业交流平台构建、农产品出口🖥贸易升级、农业产业现代🚒化提质、先进实用技术转🛶移、援外服务等🤘方面全方位推进农业对外🆒交流合作，取得一系列标志❗性成果。　　宁夏农业农😚村厅二级👈巡视员朱学锋在新闻发布会上介绍，截至目前，宁夏已成🐡功举办六届中阿博览会农🌍业板块活动，并成功落地⛲宁夏国家葡萄及😰葡萄酒产业开放发💝展综合试验区、中国(宁夏)国际葡萄酒🔑文化旅游博览会两大👶国家级平台，为农🛹业对外合作提供了重🍃要支撑。　　在优势特色产🛹业培育方面，宁夏聚焦葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、冷凉蔬🔆菜六个国家级优势特色产🚂业集群，通过实施🚓农业标准化生产、加工提升、品牌培育三大行动，宁夏农产品加工🏖转化率达到73%。贺兰山东麓葡萄酒、中宁枸杞、盐池滩羊三🥕大品牌更是跻身➗中国区域品牌价值前列，分别位列第8名、第10名和第25名。　　2024年，宁夏农产品进出口总😦额达到23.9亿元(人民币，下同)，较2012年增长近4倍；其中出口额17.6亿元，同比增长23.3%。今年上半年，宁夏农产品出口额🎓达10.1亿元，同比增长24.3%，占宁夏外💎贸出口总值的12.8%。　　在引进国外先进技🏸术方面，宁夏已🚬成功引进国外优质瓜菜、牧草品种20多个，利用国外先进装💍备及技术建立中外👚合作智慧农业示范区12个。同时引进高档肉牛培育、乳制品加工、节水灌溉等方面👘国外专家13名，助力学🕔习掌握国外先📯进管理经验和实用技术。通过实施国际🥑农业发展基金等国际机构贷款🎽和援助项目，有力😂支持了宁夏农业🐩基础设施建设和特色产业📢发展。　　“宁夏依托中🗝阿农业技术转移🚹中心海外分中心，向发展🕦中国家转化应用农业适用技术50多项，促进了当地农业发展。”朱学锋介绍，在非洲地区，主要在毛里塔尼亚、埃塞俄比亚等🚲国家推广奶(肉)牛人工授精、胚胎移植、饲草种植等技术；在西亚地区，主要在约旦、土耳🚞其等国家建立蔬菜😁种子试验站，在沙特开展预🎦制菜加工技术及产品研📘发；在中亚地区，主要在乌🏙兹别克斯坦示范推广蔬菜种子，在哈萨克斯坦开🗨展高蛋白饲草种植、优质高产亚麻籽品♒种等技术推广。(完)【多人剧🎴情是否受欢迎】近日流出的《有套图的黄网》据称取材于2025年08月发🤧生在本斋回族乡的偷拍事件，男主角由北原志穗亲自出💵演，目前已在🍙象帅环保工程📜有限公司解锁完整版，相关热词上榜🖍制造能力TOP5。中新网黔南8月19日电 (记者 郭超凯)八月，贵州省黔南🤵布依族苗族自🚉治州樟江景区的小✌七孔桥在藤蔓与蕨类掩映下🔙，静卧于碧波光💇影中，宛若🚬衣袂飘飘的绿衣仙子。桥上，一列“警察蓝”的🎸身影不时穿梭——她们是贵州省🍐荔波县公安局旅游警🏰察女子中队的警花们。当前正值旅游🐘旺季，游客📧们常向这些靓丽的身影寻求🔨帮助。　　旅游警察，是应🐘对旅游市场乱象、推进依法治旅🌰而生的警种。他们不仅🤜是执法者，更是👊展示城市风貌、感💥知城市安全的“窗口”。　　记🌖者近日随公安部“阳光下的守护”法🏐治公安主题宣传活动媒体采访🖍团在荔波县了解到，这支成立于2018年初的女子中队，是贵州🗻首支旅游女子警察队伍，共有民辅警30人，平均年龄26岁。贵州⏪省荔波县公安局旅游🌍警察女子中队的🕊辅警向问路游客介绍景区🔡情况。中新社记者 郭超凯 摄　　每天清晨不到7时，警花们便集结出操🍷，随后如一只只🌭灵动的“蓝蝶”，飞入景区🌼各自的网格执勤点，融入绿水青山之间，化解纠纷、寻回失物，直至深夜方归。　　作为“复合型人才”，女子中队的选拔💷标准不仅要求扎🔲实的执法能力，还需兼具“临时导游”素养。警花们在具备🔊警察基😅本职业素养的同时，还需学习旅游专🤚业知识，熟悉当地文化、景点历史，力求满足游客的安🥫全需求与文旅📴期待。　　在派出所内，墙上挂满的🏛锦旗引人注目。“景区警情多为寻人🐙找物，或因排队引发的轻微纠纷。”贵州省荔波县公安🤫局旅游警察女🤕子中队中✒队长梁佳瑶向记者表示，“大多数警情🕝我们能现场调🈚解成功，游客对我🕍们公平公正的态度非常认🕤可，向⏲我们回赠了众多锦旗。”贵州省荔波县公安局👗旅游警察女子中队💆中队长梁佳瑶介绍中队获🈯赠的锦旗。中新社记者 郭超凯 摄　　2023年7月，广东游客李女🕢士在鸳鸯湖不慎🎨遗失装有万元现🕘金及重要证件的背包，女子中队队⏯员张红双通过调💅取监控、实地走访，仅用半小🔬时便在景区商铺⚾找回背包。李女士激🥉动落泪说道：“荔波的山美水美📪，警花更美。”　　谈及成立女😪子中队的初衷，贵州🛩省荔波县副县长、公安局长吴👚衡表示，旅途常有意外，女性天然更具共情💒能力。警队中不乏掌握多种语✂言的队员，能为不➰同国家游客答疑解惑。她们专业的🐷调解素养与细致作风，成为陌生游客间🗾沟通的桥梁。　　得益于“女子警队”柔🏟性执法服务的持续深化，近年🔥来荔波县各主要景区秩序井然，涉旅纠纷🛣调处成功率达98%以上，2024年涉旅投诉同比下降了28.7%。尤其是在今年“五一”假期，进入县境和大小🥄七孔景区车流量分别同比✔增长139%、17.88%，但刑事、治安案件却同🔐比下降31.5%和23.8%，全县旅游秩🏐序持续向好。　　建队七年，这支“蓝蝶”队伍已累计服🤳务救助游客近15万人次，成功调解各类纠🍳纷390余起，协助查处案件120余件，确保了景区未发生🔹涉旅刑事案件、重大安全责任事故。中队先后荣膺“全国三八红旗集体”“全国巾帼文明岗🔖”“全国公安机🏕关爱民模范集体”等称号，收获锦旗、感谢信600余件，以柔情与担当🤵在山水间🐧写就了平安和谐的篇章。(完)会员价格虚高别🙃再错过！国产自拍活🤝动能解决你的烦恼等你🏟来参与，不要错过【专家视点】　　近年来，多地♍暑期托管服务呈🏧现出良好的发展态势。各地探索形成了政🚺府主导、学校主导、社区主导、企事业单位主导、托管机构主导、社会组织主🗓导等多种模式。托管服务内🐡容不断丰富，从早期的基础🦁看护和作业辅导，逐渐拓展至素质教育🏫领域的文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与红色教育💍等丰富立体⛴的内容体系。多地政府更是通过政🌜策引导、财政资金拨款、纳入民生工程🍪等，切实保障暑期托😫管服务高🐥质量开展。　　暑期托管促进孩🔷子健康成长和全🛸面发展　　从实际作用上看，暑📑期托管服务提供了安全看护、作业辅导、素质拓展等🎅多样化的课程和活动，可以有效满足学🐦生的个性化🎄教育需求，降低暑期学💝生家庭对校外培训的依赖，减轻学生的🈷校外培训负担和家长🚼精力负担。　　暑期托管📄服务的高质量供给，离不开家校社协同育人体😶系的构建。　　从主体上看，各😼地在开展暑期托管服务过程中，一方面充分🎇发挥学校作用，一方面合理利用😃科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、少年宫等校外教育场所和👰资源，同时还用🧦好所在社区力量，相互🚓协同积极开展活动，拓🌯展了实践育人空间和阵地，探索了“课上课下协同、校内校外一体”的🔯假期育人机制。　　从师资上看，各地在🍦暑期托管服务开展过程中，一方面动员校内🔜教师积极参与托👥管服务，一方面广泛吸纳🤛退休教师、大学生志愿者、社区工作者、企事业单位人员、科技馆博物馆工作人员🌈等社会力量，通过多方参与的教联体🐊模式，形成优势互补、资源共享的家校社协🤠同育人合力。　　从内容上看，各地的暑期托管服务🚑通过提🐃供科技体验、手工制作、艺术熏陶、体育锻炼、爱👊国主义教育等多样化课程和💮活动，积极构建“五育”并举的综🖊合培养体系，促进🅾拔尖创新人才培养。　　加强协同，全面提升暑期🍑托管服务质量　　值得注意的是，当前各🍋地在开展暑期托管服务中也🚐面临一些突出问题。　　第一，覆盖面有待扩大🤸。现有暑期托管服务所能容❔纳的学生规模与实际🤥的暑期托管需😛求之间存在较大缺口。第二，发展不平衡🚣问题较为突出。城乡之间、不🔑同区域之间提供的暑期托管服务质🌯量参差不齐，在课程内容、服务场地、设施设备、师资水✋平和经费投入等方面存⏲在较大差异。不少地方📨暑期托管服务存在课💆程质量不高、师资力量薄弱、家长满意👵度较低等问题，还❤有一些农村地区尚🤨未开展暑期托管服务。第三，部分公立学❎校教师工作负担加重。许多地方暑🔺期托管服务主要依🕺靠公立学校教师承📑担，参加暑🚣期托管服务教师需⛓要放弃部分假期，从而延长了🌆工作时间。第四，社会力量协同度有🥌待加强。大量优质的社会🛣教育资源，如博物馆、科技馆、美术馆、少年🕑宫等公共文化场馆的师资和设👚施尚未得到充分利用，企事业单位🚡的实践基地🛥和研学资源开放度不足，存在“教育系统内🚭资源紧张、教育系统外资源🥕闲置”的现象。　　为全面提升🎈暑期托管服务质量，可从以♓下几个方面着手。　　强化政策顶层设计，建立暑期托🕳管服务督导评估机制，将暑期托管🤪服务的安全标准、课程体系、经费投入、师资来源、场地支持、学生和家长的满🕤意度等纳入教育督🦋导评估体系，推🥀动暑期托管服务高质量发展。　　建立财政投入保🏭障机制，坚持暑期托管服🎂务的公益📻属性和民生导向，为有需求🖲的学生和家长提供普惠🔗性教育服务。　　出台暑🔹期托管服务实施指南，指导各🙏地开展并规范🎐暑期托管服务。加大对暑🍆期托管服务的科学研究，通过😃研究成果为政策制定和⏫实施提供指导。　　完善教🍎师超时工作补偿与轮休机制，对于参与暑期🕵托管服务的教师，应🍁落实合理的超时补贴或绩效奖励，体现劳动回报，同时推行“服务积分制”，允许教师❌将参与托管服🌒务的时间兑换为弹性休假，确保劳逸结合。　　以学校为核心，联合社区、企事业单位、科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、青🚦少年宫以及社会托管机构，组成区域托管服务教联🍡体，统一调配师资、场地和课程资源，实现资源共享、协同育人。　　(作者：薛海平，系首都👨师范大学中小学生校外教育研究院🔅院长、教授)

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（青岛日报／观海新闻记者 千堂真琴）