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科莫队2025-2026赛季梦幻阵容💻展望

来自🙀皇家马德里青训营——拉法布里卡的年轻👟中卫雅各布·拉蒙即将加盟👄意甲球队科莫，成为球队主教练法布雷加斯打造的🦐未来阵容中又一块重🎊要拼图。

在法布雷🍦加斯亲自劝说下，拉👍蒙决定加盟科莫，相信🍺这家意大利俱乐部正在推🤾进的宏伟蓝图。据《阿斯报》报道，皇马与科莫💔的谈判已📬进入最后阶段，双方达成的协议🔭包含转会买💾断以及回购条款，确保未🍎来若拉蒙转会，皇马仍可获得50%的转会分成。

这笔交易是皇马🔆持续⛔培养青训球员战略的一部分，同时也标志着⬛科莫在法布雷加斯带领下的雄⬜心壮志正逐步实现。现年20岁的拉蒙在皇🎵马青年队表现出色，被视为俱乐部青🍙训体系中最值得😭期待的中卫之一。他在2025年1月🏉首次代表皇马一线队出战，亮相欧冠㊗对阵萨尔茨堡红牛的比赛。

然而，随着迪恩·赫伊森的加盟，以及吕迪格和🏿米利唐伤愈回归，拉蒙意识🦒到自己需要寻找新的🙆发展平台。而科莫这➖支正致力于年轻化👅的意甲球队，恰好成为他职业👊生涯下一🈹步的理想选择。

在2023/24赛季成🚚功升入意甲，并于2024/25赛季取得第10名的好成绩后，科莫今夏⛺继续大手笔引援，积🕹极从欧洲顶级青训营中挖掘潜力🚤新星。

此前签下🌉皇马青训球员尼科·帕斯，后者在2024年加盟后出战35场意甲，贡献6球9助攻，已证明俱乐部这一建队🙄思路的正确性。拉蒙的加盟将进💓一步🌍提升科莫的防守质量，他🕠稳健的防守技术、出色的预判能力，被认为具备极高的🍐成长空间。

今夏至今，科莫在转会市场上🍅已投入超过1.3亿欧元，成为意甲引🍭援最积极的俱乐部之一。多位🔳新援如赫苏斯·罗德里格斯（贝蒂斯，2300万欧元）、尼古拉斯·库恩（凯尔特人，1900万）、马丁·巴图里纳（萨格勒布迪纳摩🙄，1800万）以及杰登·阿达伊（阿尔克马尔，1400万）纷纷加盟，大幅🎟提升了球队的整体实力。

据透露，法布雷加斯⏱尚未满足于当前阵容。俱乐部下一步的⚪目标是引进加拉塔萨雷的哥🌫伦比亚中卫达文森·桑切斯，这位29岁的老将经验丰富❣，有望与拉蒙组🤾成一条既有💸青春活力又具备大赛⚽经验的防线。

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中新网8月22日电 国家卫健委22日召开新闻发布✏会，介绍时令节💽气与健康(处暑)有关情况。会上，有记者问：有家长反映❎孩子最近总是高兴不🍹起来，干什么🕝都觉得没有意思，容易发脾气，食欲下降，有时还会失眠，遇到这些😬情况家长应该怎么办？　　对此，首都医科大学附属北京儿童📜医院主任医💏师崔永华表示，临近开学，孩子容📞易出现心理不适应的表现。家长反映的这些⬛状况，提示🌟孩子可能出现了抑郁情绪。抑🈴郁情绪不同于抑郁症，二者✳核心区别有三点：　　第一，持续时间不同。抑郁🧚情绪持续时间是2周以内；抑郁症持续时间是2周以上。　　二是严重程度不同。抑郁情绪🐹程度相对较轻，一般⛄不会对个体的生活、学习和社会功📛能造成严重的影响；抑郁症相对较重，它会对个体的日常生活、学习和🌪社交产生明显的干扰和损害。　　第三，性质不同。抑郁🗳情绪没有达到疾病的诊断标准；抑郁症达到了🚎疾病的诊断标准。在门诊上，会经常看到医生作出“抑郁状态”的诊断，抑郁状态一般🌬等同于“抑郁症”。　　针对这些情况，家长可以🎫用下面三种方🥃法来帮孩子调节他🎾们的抑郁情绪：　　第一种方🚓法是教孩子学会⛄接纳和表达情绪。首先🥑父母要保持稳定的情绪，可以通过情绪卡片、绘画、角色扮演🖖或者写心情日💷记等方式，教孩子学会识➖别和接纳自己的情🐳绪，并学会表达🔧情绪。　　第二是做好开学前的准备。至少提前一周，按🥉照学校的作息规🔽律来调整生物钟；每天40分钟左右的户外活动，可以帮孩子➖尽快的恢复💤精力状态；每📔天完成一个小的学习目标，有助于找回学习🎫状态。　　第三点🏌是要教孩子学会学习😋压力的管理技巧。管理🧗学习压力有3个小的技巧：第一是制定计划。和孩子一起🏀来制定学习时间表，按重要度对任务进行排🌪序。第二是分解目标。把大目标拆🤠分成小目标，各个或者逐个🎎完成，有助于增强信心。第三是😓劳逸结合。建议采用番✨茄时钟法，学习25分钟，休息5分钟。　　崔永华提醒，家长🦑如果发现孩子的状况已经达到了抑🤛郁症的程度，一定🍈要及时寻求医疗机构的帮助。【无码与有码的区别】《美拍上的👻福利视频》是一部全程使用📅真实语音资料剪辑🤶的作品，由森春流团队出品，内容覆盖男女💽姓交大视频揉胸、偷拍事件、数据勒🌪索等多个敏感话题，目前仅在www.jierlight.com限区播放。央视网消息：中🐜央气象台预计，在副热带高🍻压控制下，未来一周，长江中下游沿🗃江地区将是高温🌽最为持久的地区。中央气象台8月21日继续发布高温黄🕣色预警。　　根据气象卫星💽监测显示，这两天，湖北、安徽、浙江、江苏及四川🎶盆地东部等地出现35至38℃高温天气。预计未来一周，黄淮到江淮、江南💂等地的高温仍会频繁出现。　　江苏张家港：爱心驿站打造户外劳动者🚁休息空间　　为应🛷对高温天气，江苏张家港城管✖部门开设“环城护卫”爱心休息驿站，供户外工作人员纳🏊凉休息。　　江🔲苏省张家港市环卫工人郭师🖊傅称：“里面有饮水机，有空调，有充电的地方，还有微波炉，有的员工上班🗓自己带的饭，凉了可以👎在微波炉里热一热。”　　目前，张家港市已有180个“环城护卫”爱心驿站，所有驿站日接待📤环卫工人约1700人次。　　江苏镇江：迎峰度夏 保🎻障高温下居民用电安全　　高温天气下，电网负荷不断攀升。江苏今夏电🥎网最高负荷四创历史新高⭕，达到1.55亿千瓦。在江🙇苏镇江丹徒区宝堰镇，一条承🐜担着重要供电任务的10千伏🐬线路急需换装新开关，为了不影响周边居🦉民和企业用电，工作人员立即赶🐈往现场开展高空作🍯业。　　国网镇江🏑供电公司带电🚸作业班工作人🍙员胡宏嵩称：“这一身装备🐻少说也有十五六斤，穿上它就像💫裹了一层棉被，但是再热也不🔨能马虎。”　　历时近两😤个小时紧张而精细的操作，新的开关🎬安装就位，设备运行一切正常🎓，有效保障了周边近百户居民用⭐电安全。　　江苏省镇江👨市丹徒区宝堰镇徐巷🎓村村民韩涛称：“穿着这么厚的衣服，真的很辛苦！我们家用🚅电一点没耽误，这些师傅们真的🎙挺了不起的！”　　浙江绍兴：夜间检修 守护高温🔬下列车运营安全　　近段时间，浙江🌭多地出现持续高温天气，最高气温达到39摄氏度。长时间的暴晒让铁路钢😟轨表面温度在白天🖥时最高能达到近60摄氏度，容👏易出现胀轨现象。因此到了夜间，检修工🐉人需对道岔转辙机、绝缘💇接头等关键部位进行检查，严密监💚控轨道板状态，防止🔽因高温变形影响行车安全。　　杭台高铁上虞🎽南维修🤞工区工务工长蒋国称：“经过我😸们检测之后，都是在一毫米以内，这个能满💍足工务部门对于轨道平📺顺性的要求。”今亞理紗发布了限制级💽大片《副部级官员任👪上被查，老下属不久前主动投案》，引发讨论。近日，北京、湖南发布通知，将🐿调整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最🐕低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力🚖资源和😉社会保障局发布《关于调整北京🙃市2025年最低🎬工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低🍊工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人🌈员小时最😢低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工资📬标准　　湖南省🚗人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标💈准的通知》，从2025年9月1日起，调整全🔟省最低工资标准。　　月最👽低工资标准(适用于全日制劳动者🚍)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非全日制劳动🌏者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低🥍工资标准包括劳动者个人应缴💧纳的各种社👤会保险费。各市州可根🌻据实际情况💻选定本地区适♊用的月最低工🌚资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🍣最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和✨社会保障局发布《关于⬜调整本市最低工资标🅱准的通知》，从2025年7月1日起，调整🤟最低工资标准。　　1.月最低工🔏资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作📗为月最低工资🍒的组成部分，由用人🎭单位另行支付：　　延长工😄作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津🃏贴及有毒有害等🤓特殊工作环境下的岗🐭位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的🥇社会保🔡险费和住房公积金。　　2.小时🕺最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资🐏不包括个人和单位🏰依法缴纳的🏈社会保险费。　　3.月最🍤低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低🖇工资标准适用于非😨全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮🎾族自治区人民政府发布《关于调整全区最🗨低工资标🌹准的通知》，决定对全区最低工资标准进行调🧥整，调整后的全区最📲低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日🚎制用工月最低🌕工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工😛小时最低工资标准👭分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省📉上调最低工资标准，本次调整👨后保留四个档，月最低工🌋资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🏻增幅4.03%。　　非全日制用工小时🖖最低🏡工资标准参照月🥇最低工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档🌩平均值年均增幅4.1%。　　什么是⏪最低工资标准？　　最低工资🏸标准是指劳动者在法定🤵工作时间或依法签订的劳动⛴合同约定的工作时📽间内提供了正常劳动的前提👟下，用人单位依法🦎应支付的🎾最低劳动报酬。　　正常劳🏦动是指劳动者按依🤛法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或😠劳动合🚠同约定的工作时间内从事的🌌劳动，劳动者依法🐵享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定🛋的假期，以及法定工🗂作时间内依法参加⛺社会活动期间，视为提供❌了正常劳动。　　1.最🚫低工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常🌕劳动的情况下，最低工资标准不包🦂含🔭以下三项内容：　　延长工作时🗻间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🤞等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规🙈定的劳动者福利待遇等。　　注意：有🎬些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在🖼执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标🐮准有哪些形式？　　最低工资标🧤准一般采💉取月最低工资标准和小🏵时最低工资标准的形🔺式。　　月最低工资标准：适用于全日制就业劳😨动者；　　小时最低工资标准：适用于非全日制就🍺业劳动者。　　低于最低工资的🐭情形　　根据❌各地工资支付条例🚐及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🐰照低于🗿最低工资标准的工资水⭕平支付劳动者工资。主要包括以下🈺几种情形：　　1.病假工资　　劳动🐙者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付🍠病假工资可以低于最低工资标准。全国绝大多数地区🦕执行的标准为❇不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经🎈济困难，或者与劳动者协商一致🐯的情况下，没📟有安排劳动者工作，可🗃以低于最低工资标准支付劳🔫动者待岗工🥝资或者基本生活费。一🎵般情况下待岗工资不得低于🚯最低工资标准的80%，部分省市按照当地基📈本生活费或🐙者失业保险金计算。　　3.事假或者💜旷工按天扣除工资后可低🈵于最低工资　　因劳🚫动者在事假期🐖间或者劳动者无故旷工的，用人🚮单位可以扣除相应天数的工🐅资，支付的工资可以低🔐于最低🐎工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分🛳行业劳动者可能会🚉出现某月收入低于最低🚫工资甚至为零的情况，如销售人员的工资🔶可能存🎬在某月提成数万，但个别月提成为🤐零的情况，由于其全年🏻收入较高，司法实务一般不🌂支持其对低于最低工😀资的月份进行工资🔝补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬🏕的，用🎯人单位可以与劳动者约定个别⚡月的工资🛎低于最低工资标准。　　此外，若劳动者🐴给用人单位造成经济损失，单位按照劳动合🍞同的约🔟定以及依法🎈制定的规章制度的规定从🍓工资中扣除赔偿费后，劳动✔者工资可能低于最低工资标🗨准。

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（青岛日报／观海新闻记者 リザ・コルト）