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直播吧07月24日讯 据TA消息,阿森纳新援马杜埃凯将在新赛季被注册👍为本土球员。
马杜埃🕞凯于上周从切尔西加盟阿森🌅纳,此前📧他一直以外援球🧞员身份注册参赛。但据悉,英超🕗联赛已经更新了马杜埃凯的💤注册状态,也就意味🎟着马杜埃凯将不会被⬜算入非本土球员之中。
2018年,16岁的🔑马杜埃凯从热刺队转会至📇埃因霍温,并效力至2023年1月,然后在他21岁生🥈日前加盟了切尔西。英超🔣联赛已经确认,尽🌩管他没有在一线队出场,但他在热刺📜青年队效力🗿了至少三个赛季,因此满足🏓了规定的要求。
但TA指出,由于欧足联对本🌈土球员的定义有所不同,所以马杜埃🍱凯在欧战注册名单中依然将😄被视作外援。欧足联🎨对本土球员的定义是:年龄在15岁至21岁📊之间曾在其俱乐部(或❔同一国家协会的其他俱乐部)训练或参赛至少三♟年的球员。
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热血不冷,亚军是😥更坚定的起点
中新网8月20日电 据美🌀国消费者与商业频道(CNBC)报道,当地时间8月19日,美国🎂商务部宣布,将407个产品类🏙别纳入钢铁和⏫铝衍生产品关税清单,这些产品中🍃的钢铁和铝成分将被征收50%关税。 美国✒商务部在一份声明中称,此次新增🙎清单涵盖范围广泛,包括风🥕力涡轮机及其部件、移动起重机、铁路车辆、家具、压缩机与泵类设备💐等数百种产品。 报道指出,美国❎密歇根州立大学🤘供应链管理学教授杰森·米勒表示,美国政府的这🏷一举措,“影响将是巨😱大的,这将给国内🏻生产商带来更🤞多的通胀成本压力”。【短剧平🐧台竞争加剧】沙藤百合突🤷破性发现:合买攻略可解决影📺片分类混乱,成人动漫IP开发热时代bt学院六神班🎟报名费将📒迎巨变党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系💘党的生死存亡。习近平总书记指出,作风建🍯设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固🏫和扩大已经取♿得的成果,努力以优良的党风🕙政风带动🧢全社会风气根本好转。面对🐪作风问题的顽固性、反复性,我🧓们应深刻把握作风建设的内在💊规律与时代要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以坚如磐石的决🎖心和久久为功的韧🌓劲,持续推动📳党的作风建设向好。 日常监督须常在,织密🏧无死角防护网。作风建设是🤛攻坚战,也是持久战。必须让监🏄督如影随形、无处不在。健全完善日🔽常监督体系,将监督触角延伸🏾至权力运行的每🈲一个神经末梢。聚焦“关键少数”,紧盯重点领域📢和关键环节,加强对🦆权力运行的制约和监督,让人🐕民监督权力,让权力在阳🛡光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举🏪报等多种方式,抓早抓小、防微杜渐,使监督🎒真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑🌞牢思想根基堤坝。从思想根🚽源上看,作风问题往❇往源于理想信念的🌙动摇和宗旨意识🅿的淡薄。坚持不懈强化⚡理想信念教育,引导党员📐干部从党的百年奋斗📚历程中汲取精神滋养,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持⛩续深化党纪学习教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新🔰教育方式方法,善🆖于运用正反典型案例开展警示教🐆育,用身边😦事教育身边人,使党员干部受警👮醒、明底线、知敬畏,真正将优良作风🚉内化为价🥏值追求、外化为🚻自觉行动。 作风建设永远♿在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须保持高度♒警惕,对歪风邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现,深挖细查改头换面💜、潜入地下🦏的隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的形象和群众🗓利益的作风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在严厉惩治不正🚘之风的同时,大力弘扬新风正气,推动化风成俗,不断巩固拓展🚽作风建设成效。 制度体系须长立,扎紧管权治吏笼子。将作风建设👠中行之有效的做法和经验🍴及时固化为制度成果,形成系统完备、科学规范、运行有效💰的制度体系。围绕权力运行的监督制约,进一⛎步完善决策机制、执行机制、监督机制,把权力关进📌制度的笼子里。特别是要聚焦🐒作风建设的关键点、风险点,锲而不舍落实中🐹央八项规定精神🏄,健全防治形式主🐘义、官僚🔶主义制度机制,使制度的篱笆越扎越紧、越扎越密,为作风建设🐅提供坚实的制度支撑。 “天下之事,不难于立法,而难于法之必行😡。”我们的制度不少,可以说基本形成,但不要🐚让它们形同虚设,成为“稻草人”。必须强化制度执行力,坚持制度🕋面前人人平等、执行制度没🐿有例外。加🍀强对制度执行情况的监督检查,严肃查处有令不🤨行、有禁不止、阳奉阴违🎆的行为,确保各项铁规发🤙力生威。领导干部要带头🍠学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成一级带一级、层层抓落实🤐的良好局面,让遵规守🙌纪蔚然成风。 文化涵养须长久,培厚清正廉洁沃土👦。作风问题👪本质上是党性问题,需要深厚💘文化土壤的滋养。大力弘扬党的🎬光荣传统和优良作风,传承红色基因,赓续红色血脉。发展积🔔极健康的党内政治文化,倡导清清爽爽🍐的同志关系、规规矩矩的上下🌖级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁🈴文化建设,深挖中华🚺优秀传统文化、革命文化和🤨社会主义先进文化中🖱的廉洁元素,引导党员干部修身🐃律己、廉洁齐家,自觉抵制歪风邪气🧚,营造崇廉尚洁、风清气正的良好💏政治生态和社⚽会氛围。 推动作风👚建设向上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以常态之🗾功促长效之治。“长”寓于“常”,以长效之🔩制固常态之效。健全完善的制度🎎体系、刚性有力的执行保障、深厚持久的文化🔜涵养,为日常的监督、教育、纠🐲治提供了稳定遵循和♌有力支撑。制度的长效性🤽确保了监督的规范性🍴、教育的系统性、纠治的精准性;文化的长久浸润🏙则内化为党员干🍕部的行为自觉,使遵规守纪、弘扬正气成为一🤙种习惯和本能。长效机制的🍽建立,使得作🐤风建设不再是“一阵风”,而是嵌入日常肌理,融入组织血脉,确保💫常态之功行稳致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面对作风建设的✅新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积极运用🚙大数据、人工智💞能等现代信息技术赋能监督执纪,提升精准发现❇和处置问题的能力。探索建立作风建设效📀果评估反馈机制,及时🥟掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保护干部干事创业积极🚷性。创新廉洁🔪教育载体和形式,增强吸引力🔄感染力。通过持续创新,不断为作风🎦建设注入新的活力,确保“常”“长”之道在时代发展中永🗝葆生机。 作者:刘党英(信阳师范大学💃纪委常务副书记、副教授) 《光明日报》(2025年08月20日 02版)《全国“活力街道”前7名均在广东》引起社会争议,是否该限制播放❤?【一线探索】 2025年,对于河北工业🔲职业技术大学(简称😣河北工职大)来说,意义非常。这一年,学校录取⏫分数线持续走高,高分段考生👬占比显著提升——省内物理类最高556分,超出本科控制线97分;历史类最高547分,超出本科控💦制线70分。文理科最低💚录取线均超线40分,物理类考生100%过特控线,历史类考生30%过特控线,优质🏛生源的持续涌入,印证着社会🏮对学校职业本科教育的认可。 与此同时,学校迎来🤣了首届职业本科毕业生。853名学子全部顺利毕业,其中577人入职头部企业,另有部分🌯选择深造、考公考编或🏤投身西部计划,职教成长天花板正在被打破👡。 短短四年,学校职🥈业本科教育实现跨越式发展。2021年起步时仅开设5个专业、计划招生350人;2025年,已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生🐏类型不断丰富,中高本贯通🏬培养体系已全面构建完成。 这“双向向好”的喜人景象,离不开四年前的🐝破局。2021年取得职业⏫本科招生资格时,“职🎊业本科该怎样办”这个问题像块沉甸🚿甸的石头压在我们心头:按普通本科模式,怕学生成为“纸上谈兵”的理论家;照搬高职方案,又难达本🚻科深度要求。企业对这个新🌧办学层次态度模糊,家长也⏮对文凭质量有所质疑。 破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁产业转型🚶升级浪潮中,专业如何精准对🔑接产业需求是关😄键。学校深入📀河北钢铁厂、装备制造车间,沿钢铁产🚫业链梳理发现,中游智能冶炼、轧制是发⛩展痛点,下游深加工是发🤝力点。按“产业链上建专业”思路,我们迅速设🌠置钢铁智能冶金技🕸术、钢🌤铁智能轧制技术以🥢及面向深加工的材料成型及⛔控制工程、汽车工程技术等专业。如今,37个职🥝业本科专业均对接🥒国家重点产业链,在多领域形成❎优势,实现人才培🔵养与产业需求同频共振。 课⏪程体系重构难度超出预期。钢铁智能🕹冶金专业老师对比高职😌《连续铸钢🚟生产与操作》教材和普通本科《现代冶金学》,发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业,拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识点和技能🍀点,融合全国技能大赛的🎨标准、冶金点检证书要求✉以及企业🧡联合攻关的最新成果,开发出《现代连铸⏮生产技术》这门核心课程。 教🗻材内容更新滞后,导致人才培🌯养与产业需求衔接出现🙈瓶颈。材料工程学院学🐘生反馈,“钢铁企业数字📗化检测手段已经🍰非常普遍,教材还讲被🙃淘汰的人工肉眼🚻判断钢水温度、成分方法”;企业抱怨,“一键炼😃钢系统已上线,教材仍讲🕸传统的炼钢生产技术,人才到岗🥢需补训三个月,成本太高”。为此,我们与行业头🤽部企业建🤱立常态化沟通机制,企业的技术研🚦发团队定期传递最新🔚的技术成果,教师则联合🥉企业工程师将这些新技❇术快速转🗼化为教学内容,确保🏑学生学到最新技术。再比如,人工智🔥能学院教师联合企业将AIGC(人工智能生成内容🏙)项目拆🎏解为一系列生动的教学案例🚄,学生在虚拟仿真😫平台上就能模拟😝训练数据标注、模型训练、内🥥容生成等核心环节,亲身体验AIGC技术在实际项目🏓中的应用流程。针对当下热门的🏘具身智能和人形机器🚆人技术,课程及时引入最新👟的理论知识和技💹术成果,并配套企🎃业提供的仿真环境,学生可以📖在线编写控制程序,让虚拟机器人完成搬👽运、组装等生产任务。 产教融合实🎀现校企双向赋能。为解决🔤钢铁生产实训的安全😜与实操矛盾,学校把31个实训室打😯造成“微缩车间”,引🚊进企业尖端设备与核心产线,让学生在校内实📑操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训,建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统,复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式,使学生🦖毕业前就能拿到企业“预录用”证明。自动化技术应🐪用专业毕业生董儒鑫,在校🎧时不仅在企业导师带领下研🐲发了新型SDI全自动水污染🍐指数分析仪,还通过学🌵校开设的“人😮工智能通识课”掌握了基础算法。岗位实习时,他既能动手解决㊗生产线的机械故障,又能看♋懂智能产线的数据🕶分析报告,直接从操作岗🚜跃升至技术岗。“战中练”模式让学生技术能🍁力成为就业“硬核”支撑。 这个假期,学生们在老师🏧指导下,正在积极备战🔜世界职业院校技能大赛。这份拼搏的🏙动力源于他们心中的😥共识:实践中锤炼的硬🛣核本领,才是🗯叩开职场大门的“通行证”。职业🍜本科教育的破局之钥,就蕴藏在“专业扎根产🙌业链、课堂融入生产线、成长对接需求链🐃”的实践中,让高🐼质量就业与多样化发展👪之路在产教融合中❇越拓越宽。 (作者:李鑫,系河北工业职业技🈷术🍼大学党委书记)
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(青岛日报/观海新闻记者 蕾)责编:
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