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　　中新社北京7月24日电 近日，在中央反👁腐败协调小组国际追逃💢追赃工作办公室统筹协调下，经中泰执♌法司法合作，“百名红通人员”周静华从泰🕝国被引渡回中国。这是开展“天网行动”以来第63名归案的“百名红通人员”。

　　周静华，女，1969年9月出生，“百名红通人员”第26号，原中国云铜(泰国)投资开🏙发有限公司副总经理，涉嫌贪污犯罪，外逃🎗后负隅顽抗、拒不归案。2012年9月，国际刑警组织🏙对周发布红色通报。在中泰有关部🍼门配合下，双方开展执🥪法司法合作，于2025年7月将周引🉐渡回中国。

　　“周静华归案标志着🔳亚洲地区‘百名红通人员’清零，彰显了我们维护人民利🥨益、捍卫🐎法律尊严的坚定决心和顽强⏭意志。我们将不🌫断加大反腐败国际合作😧力度，有逃必追、一追到底，尚有一人在逃，就决不收兵。”中央追🕦逃办负责人说。

　　中央纪委国家🔁监委网站同日刊文指💔出，周静🍒华被引渡回国，“百名红通人员”亚洲地区清零，标志🍹着反腐败国际追逃追🚆赃工作取得🚻重大阶段性胜利，体现了中国与亚😅洲国家执法司法✅合作的高水平。中国反腐败得到国际社会🔬越来😂越多的响应、支持与配合。

　　文章披露，目前“百名红通人员”仍有37人在逃，主要集中在美国、加拿大、新西兰、澳🍢大利亚等少数几个西🤚方发达国家。

　　文章指出，天网恢恢，疏而不漏。在坚如磐石🥃的追逃决心和🏜越织越密的“天网”面前，外逃腐败分子的生存💻空间正在不断被压缩，终将难逃法网。(完)

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中新经纬8月19日电 19日早盘，上证指数开盘涨0.01%，报3728.49点；深证成指跌0.06%，报11827.90点；创业板指跌0.37%，报2596.58点。　　Wind截图　　盘面上，航海装备、动物保健、品牌消费🏸电子等板块领涨两市；其他养殖、磁性材料、锂等板块跌🤹幅居前。　　申联生物开盘“20cm涨停”，该公司18日公告，公司目前的主营⏳业务是兽用生物制品，艾滋病💜单克隆抗体等创新药管🧖线由联营公司🏚扬州世之源生物科技🤹有限责任公司独立运营，相关业务具有研🚴发周期长，投入大，研发风险高的特点。　　淳中科技低开4.76%，该公司18日发布《股票交😯易风险提示公告》称，近期市场👑对液冷服务器概念板块关注度🛰较高，公💚司业务不涉及液冷服务🤹器的生产制造，仅参与液冷🍣测试平台等测试环节，相较于通用😳元器件产品🔂而言市场空间差距很大。2025年上半年🐘该业务未形成收入，且半年度计提存货减🍧值准备和信🐥用减值损失合计1078.65万元。该业务合作⛵后续还受到🔐客户产品迭代及适配测试等👼诸多因素影响，相关合作存🥁在重大不确定性，具有业💈务推进严重不及预期的👶风险。　　沪深🌯两市所有交易个股涨跌比🤒为2239：2153，两市涨停12家，跌停1家。　　截至8月18日，沪深两市的融🎷资融券余额为2.10万亿元，这是时隔10年两融余🗨额重新突破2.1万亿元。当⛓日融资余额为2.09万亿元，较上🕔一个交易日增长了395.06亿元；当日融券余额为142.04亿元，较上一😣个交易日增长了1.60亿元。　　个股方面，集合竞价期间涨停股➕部分如下：金田股份(9.98%)、川润股份(10.01%)、同洲电子(10.01%)、泰豪科技(10.05%)、济民健康(10.00%)。　　华泰证券表示，年初以来权🔙益市场稳步向上，交易额、两融余额、权益产品发行规模等持续🐍提升，券商估值修复，但与过去📪行情有所不同。一方面，市场行情🛺持续性增强，券商业绩💓增长更具持续性。另一方面，板块内部💀修复节奏分化，H股先于A股，且业绩增长稳健的券♊商表现更好。当前权益资🥟产收益率稳步向上，中央对资本🏏市场定调积极，类“平准基金”对市场形成支撑🔋，居民资金循序🈚渐进入市，我们看🕸好市场上行的持续性。当前板块低估低配，券商在新市场🈯环境下进入业绩、估👒值修复新阶段，看好板块价值重估🧔行情。　　中金公司研报认🔚为，根据Wind统计，截至8月18日收盘，1)沪深300动态市盈率在12.2倍左右，市盈率处于2010年以来历史分🐺位数69%左右，横向来看A股📦估值在全球主要股🦅市中仍处于中等水平，表明市场整体尤其是蓝🆗筹板块虽🐃已经历较多估值修复，但目前尚🙉未出现明显高估。2)当前A股市值升至100万亿元左右，与GDP的比🌧值在全球主要市场中尚处于中💞等偏低位置。3)A股市场总市值/M2约为33%，处于历史60%分位。4)当前沪深300指数股息率2.69%，和十年国债收益🌿率相比，权益资产仍有相对🛁吸引力。综合上述指标，A股目前整体👏估值水平💠横向和纵向对比来看仍👋处于合理区间。但当前时点也需🐺关注交🐙易量快速提升可👲能带来的短期波动加大。8月18日全市场交易🔏额已经超过2.8万亿元，以自由流通🚫市值计算的换手率已超♑过5%，历史经验🤪显示这个时期指数😳短期波动可能有所加大，但一般并不🛬影响中期市场走势。(中新经纬APP)　　(文中观点仅供参考，不构成投资建🙈议，投资有风险，入市需谨慎。)【AV女优转型趋势】涛🌚少电子打标设备有限责任公司内🤪容审核组在20250825发布声明称，关于《对坐体位视频》中出现的最大胆🐳人体摄影✏画面确系橘瑪麗真实拍摄，目前正依法处理，同时已限制🏏访问境外联🎗系信息备份源。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🥉工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🙉与灵活多元的用工方式。记者走访广州多🍏家海底捞门店了解🔗情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话🦀题，近期🍉在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海底🕑捞的网友向🆓记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🎷工，‘五险一金’不交了。”该网友🙍是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🖱其缴纳“五险一金”。谈及第👹一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名🔷为“新灵工”的用人方式，属于非全日🔻制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🍧先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式⛓员工存在差异。即便工👻作内容和工时与💯正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利🍔。　　一🌰名自称面试海底捞管培生的应届生🖖发帖称，最终收到了“等待不确定的管🏙培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🏻转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有💣网友表示，也有类似经历。　　还有自🔥称海底捞员工的网友发🛴帖称，被公司通📓知转签外包合同，且新🚺合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🍓员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员🛶工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🐇底捞的关联服务商。　　记者以求职💴者身份先后走访了广州🕕多家海底捞门店。一⏩家门店管理人员明确表示，目前大区不允💰许直接签正式员工，全都是非全日😪制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社💡保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🚥摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职💵员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🍦否存在部分员工续签合同时被😮通知转签⚡外包合同等情况，记者就有关问题🔖采访了海底捞。　　海底捞公⛑关部门工作人员回复羊🍕城晚报，多年以来，海底捞采用🤾全职与灵活〽多元的用工方式，依照国家相关用工🔷政策与指导，为全职员🏓工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正🍴式工和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等👤详情可通😣过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🔷用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🍆捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🤐人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🕋为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共⬜和国社会保险法》，用人单位应🍶当自用工之日起30日内为其职工向社🐐会保险经办机构申请🧔办理✅社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记☝者在走访中发现，餐饮行业🚝采用灵活用工形式的✋做法并不鲜见。中国连锁经营🙇协会发布的《2022年🐬中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企🐒业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁👋餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🅿比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🗨灵活用工？华南一家人力资源🏁公司工作人🍃员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🔛保险的话，人力成本🧠下降约25%。　　珠海一家⛔餐饮店负责人透露，工🗞作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🐸浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🔂的需求。该负责🔊人解释称，餐饮业门🐓槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企业从🏋降低人力成本角度考虑，也愿🈺意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🏪活性的同时，也需兼🦗顾劳动者权益与品😴牌长远形象。最高人民📪法院近日发布的《关于审理劳🌡动争议案件适用法律问🏟题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约定或📊者劳动者向用🚹人单位承🔜诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应🎾认定该约定或承👃诺无效。用🗻人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根🚲据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支😜付经济补偿的，人民法院依法予以支🖇持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🍏视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济🥡补偿。不过，上述情况下，用人单位依🏅法补缴社保后，请求劳动者返还🥦已支付的社会保险😥费补偿的，人民法院也要依法🍘予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🛠占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中😩透露，海底捞📇员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总😺收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🦇捞的员工成本主要🥞包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的➿增长，报告中提到，主📛要原因是提高了员工的🌓整体薪资福利水平，并增加🕠了某些岗位的人员。　　(吴珊)《探访中国首个“镇改市”：“舌尖”品出改革创新“滋味”》上线后论⤵坛瞬间炸锅。中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)中国科😸学院空天信息创新研究院🌬(空天院)8月19日向媒体发布🛶消息说，由该院🚗等联合研制的中科卫星05星(又名海哨二号，英文名称为AIRSAT-05)，当💼天下午在东风商业航天创新试🧀验区成功发射升空，卫星顺利进入㊗预定轨道。卫星🌡成功发射升空(图片来源：酒泉卫🤲星发射中心)。中✖国科学院空天院 供图　　中科卫星05星主载荷为X波段多极🌦化合成孔径雷达，支持多种工作模式🐇，成像最高分辨率优于1米，最大观测幅宽🥜超300千米，并集成了智能化🍳在轨处理模块，可实现高质量在轨🦆雷达成像和冰、海信息🌛智能提取。中科卫星05星。中国科学院空天🚦院 供图　　中科卫星05星还可与地面移🏾动载具实现星地信息的双向互📿联互通，大幅提升遥感卫📖星观👮测服务时效性。　　该卫星🔘纳入中科卫星科技集团有🍵限公司建设的AIRSAT星座运行，将对海洋环境与安全、极地科🐃考与航运、国土资源调查、灾害应急等😂应用发🌄挥重要支撑作用。中科卫星05星研制团队🌈代表合影。中国科学院空天院 供图　　据了解，中科卫星05星由中国科学院🅾空天院、中科卫星科技集团🏜有限公司、中国🔐科学院微小卫星创新研究院🕥、齐鲁空天信息研👑究院等单位联🔊合研制，并得到国🛬家科技重大专项支持。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 八掛海）