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据🐶国米新闻网消息，意大利记者Massimo Marianella在天空🙋体育的节目中表示，恩昆库对国米来🤴说是出色的🥜引援目标，但他也指出，他的到📡来会挤占现有前锋的位置。

记者：“我非常😶欣赏这个想法。恩昆库🚴的位置并不固定——他不是传统⚾意义上的主力前锋，既能担任进🥓攻支点，又能在边🙈路或后排寻找空间🥚时发挥最佳水准。对国米来说，这会是一笔很🈴棒的引援。他是那种能让巴🏳黎圣日耳曼反思过往失误的球员，当初法甲豪💛门为了拉莫斯、梅西和内马尔，牺牲了他的🦀成长机会。俱乐部管理层曾一度纠结：是要🥡那些能摆在橱窗里的巨星，还是像🗞他这样的年轻球员？如今看来，这反💜思来得太迟了。在德国，他曾带领莱比🏑锡夺冠，还当选为德甲👃最佳球员，球风极具观赏性💬。只是在切尔西，他的表现不尽如人🐡意：刚加盟🍻就遭遇伤病，这次受伤🈹的影响至今仍在。即便在⭐马雷斯卡麾下，他也没能🤐完全融入球队。”

不过，Marianella也强调✒了其中的潜在问题：“这📉笔转会比表面看起来更复杂：切尔西愿意放走他，是因为他们🕷意识到这笔签约没能成功，尽管从风格上看，他更像是‘切尔西式’球员而非‘国米式’。国米的想法🏢很棒，但我不知道他们💛能从哪里🧠筹集转会资金，他的薪资也会是一大障碍。此外，球队已有皮奥-埃斯波西托，即便让他🎪担任第四前锋，也意味着要牺牲他🥌的成长空间；如果签🍼下恩昆库，势必要🌽给他出场时间，因此我认为，他⚡的到来可能意味着马库斯-图拉姆和劳塔罗-马丁内🎳斯中的一人或将离开。”

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中新网8月20日电 (记者 李越)堆龙河畔，宗廓山下，古老的🙅水磨声拌着青稞香揭开了巴🤢热村又一个忙碌🥚的早晨。　　热气氤氲的茶🏾馆里，扎西🛑平措匆匆扒了一碗藏面起身结账，老🤡板娘笑盈盈地说：“有位阿佳(藏语：姐姐)看你跑得满头大汗，知道你又🍱为村里的事饿肚子，心疼你，悄悄替你付💓了钱走了。”　　扎西平😊措怔在原地，目光扫过茶馆里几🖖张朴实的笑脸，一股暖🕢流猛地冲上眼眶——这碗面是村民对🎯他驻村工作最朴😹素的认可。　　从拉萨市政🏩协干部到古荣镇巴🌂热村驻村第一书记，有着34年工龄、31年党龄的📔扎西平措把办公室“搬”到了田间地头。一年多里，用27件浸透汗水的民生实⏮事，在海拔3700米的村庄，为新时代“老西藏精神”写下生动注脚。秋收时节，扎西平🏳措在田间协助村民收割。 受访者供图　　“群众📪的呼声就是最大的民生”　　“以前总想把👣大事做好，做出轰轰烈烈⛲的成绩。驻村后才发现，真正让老🏉百姓认可的，往往是一些看似🍘不起眼的小事。”　　身份🌈的转变带来认知的颠覆，为了精准把握🔙巴热村最紧迫的“急难愁盼”问题，扎西平措放下“纸上蓝图”走入老百姓的“日子”里。　　在甜茶馆的👡酥油香里，他听到🐔残疾村民丹增无意间叹息：“轮椅轱辘不灵喽⛽，门都出不去喽”；烈日🦇灼烤的麦浪中，他看到挥🍄镰的乡亲们舔💄着干裂的嘴唇，对一壶清水的渴望；低矮的土屋里，他摸到老阿妈关节变😕形的膝盖，感受到他😏们对医保政策“看不懂、用不上”的焦虑……　　“这🤰是在办公室里通过文件和报表⚫发现不了的。”扎西平措感叹，“同吃、同住、同学习、同劳动，让我🆔真正了解了村民的困难和需🍙求。”　　经🔴过多方奔走协调，自治区残联捐赠🥛的电动轮椅、助听器等，送到了巴热🚸村残障群众的面前；企业捐赠的300箱矿泉水及🆙时摆放到秋收时节的田埂上；拉萨市医保🍃局的暖心活动开进巴热村，政策宣讲、免费义诊、药品发放，一气呵成……坐👡上新轮椅的丹增紧紧握着扎西🛣平措的手📤泪光闪烁：“书记啦，你送的这个轮🎏椅比送我一块金砖都🎌值钱！”　　当27件这样的“小事”从纸面落到地面，村民们竖起📉赞许的大拇指，捧上洁白🍂的哈达让扎西平措深信“群众🔒的需求就是我们的工作方向，他们的呼声就🗻是最大的民生。”扎西平👈措为巴热村残障人士发🔇放辅助设备。 受访者供图　　“第一书🥀记的核心责任就是传、帮、带”　　驻村的日子并不全🍹是温情。“第一书记的👑核心责任就是‘传、帮、带’”。扎西平措把“实干担当”刻进心里，“‘传’党的政策，‘帮’村里破局，‘带’乡亲致富！”　　巴热村委会的“老大难”——安保人员的值班😈住宿问题，像块硬骨头，卡了多年。资金、场地，个个是难关。扎西平措跑部门、磨企业，终于有企业被🤹他的执着打动，出资建起崭新🤝的安保宿舍，家🐉电家具一应俱全；为了给👋党员更好的活动基地，他盯上了村委⏯会东南角的一块荒地，又是一番“化缘”筹到社会资金。“党员之家”揭牌那天，他将牌匾擦♟了一遍又一遍，摆在最👥醒目的位置，端详良久。　　“只有👥实干和担当，才能赢🛣得村民的信任和支持，才能🏺真正推动村子的发展。”扎西平措用双🔱脚丈量着巴热村的山🏺河田野，也用心丈😬量着巴热村的未来。　　城乡环境要整治，他从有关单位争取到800棵桃📰树苗与山杏树苗；村居环境要美化，他自掏腰包16000元购买花种分🔄发给村民；乡亲的劳作要增🔘收，他从各方争取来10吨优质燕麦🍿种子；高原的冬季🌎寒风彻骨，他惦记着安保人🔑员的冬季制服……“看到村🥡子一天天变好，村民的生活🛰越来越幸福，我觉得所有☕的付出都是值得的。”巴热村党员之🎪家。 受访者供图　　“让老百姓过上🧥更加幸福的好日子👿”　　湍急的堆🥛龙河水造就了🚀巴热历史悠久的水🚓磨坊和声名远🍻播的巴热糌粑；宁静的庄🛐园遗址与雄伟🍺的摩崖石刻赋予古老村庄🉐耐人寻味的神秘面纱；在历史的不远处🛬，古荣的村民们🗣在这处早已废弃⭕的老村委会里用“豆选”的方式选🚕出大家认可的村干部。扎西平措👎多少次踱步在这片热土，就多少次💏被这些得天♓独厚的禀赋叩问“如何才能让这一💼切被更多人看到，让这些有形🔲和无形Ⓜ的资源变成老百姓增收🎺致富的法宝呢？　　“让历史活起来！”扎西📪平措的构想喷薄而出：让糌🏀粑香飘出深谷、用历史🍠文化推动乡村旅游、依托自然风光发🗽展林卡经济、将废弃的🍕老村委会打造成红色🐑教育基地……“通过这些带动餐饮、住宿、农特产品销售等相关🛢产业的发展，让村民在家门口就🕯能实现就业和增收。”他目光灼灼，“最终形成‘经济+党建’比翼齐飞的局🔤面，让巴热村的老🛹百姓吃上旅游饭、过上更加幸福💲的好日子。”扎西平措与🧠村干部考察巴热庄♈园遗址。 受访者供图　　美丽巴热我的家　　“我把巴热村比作👉自己温暖的家，这里的每一寸土地、每一个村民💩都是我生命中不可或🏽缺的一部分。”扎西平措将这🕶份热爱与眷🐜恋凝结成歌——《美丽巴热我的🥄家》，在藏族歌手罗布🕕桑珠的深情演绎🛩下，成🎻为了当地脍炙人口的🎒文旅宣传歌曲。“用我擅长的方式😱将✈村里的山水风光、风土人情传播出去🗑，打响巴热的知名度，增强村民🐔的凝聚力，也🧦转化为发展巴热经济的动力。”　　茶馆里，那碗被悄悄付🥂账的藏面余汤未冷，扎西平😶措沾满泥土的脚板已再次踏上“民生无小事”的路，用滚烫的🚹初心和一副能扛山的肩膀，诠释着新时代“老西藏精神”。在他身后，村路两旁的🙍八百棵桃杏会在来年盛夏相👄映成海；在雪域高原的褶🕝皱里，千万个这样的“扎西平措”，正将“富民兴边”的誓言，一笔一划🍚刻进生机勃勃的田野，让民族团👫结之花在🎵离天最近处绚烂绽放。(完)【在线看片法🗨律风险】www.jierlight.com于20250825更新的《八点电影院》以姚堡🔣乡现实事件为背景，揭🍬示欧美日韩视频二区行业内幕，火洗交通设施服务中心专属VIP已可抢先观看完整版，剧情张力十足。长沙晚报全媒体🈺记者 刘军　　7月16日，湖南庆😵泰烟花制造有限公司、浏阳👳市颐和隆烟花集团有限公司签下长沙🔬市首张“湘林碳票”认购协议，分别认购了500吨二💼氧化碳减排量，完成10万元的碳🕓票交易。两家🏧企业负责人表示，购买碳票既是履💌行社会责任，也是响应国家“双碳”目标的具体行动。他🧐们将企业收益反哺生态建设，探索“烟花燃放＋碳补偿”模式，推动花炮产业绿色🤜转型落地见效。据介绍，自2024年起，湖南稳步推进“湘林碳票”工作。截至目前，“湘林碳票”已委托挂牌交易32.7万吨，实现交易1135宗，成交量3.167万吨，成交金额316.71万元；同时，全省通👌过湘林碳票抵质押融资😳合计超1300万元。　　推🥑动林业生态资源资产化的载体　　“湘林碳票”是湖南省😏行政区域内权属清晰的林🚫地、林木所产生🍖的碳汇量，依据相应方法，经计量、监测、审核、登记、签发🚲等程序而制发的温室气体🏠自愿减排量凭证，赋予交易、抵(质)押、融资、抵消碳排放🎈等权能，单位为吨(以二🏮氧化碳当量衡量)。　　2024年5月17日，湖南省林😍业局组织林业碳🚤票试点县申报工作。7月29日，确定怀化市、浏阳市、桃源县、炎陵县、安仁县、花垣县、金洞管理区⏲等一市六县(市)为“湘林碳票”应用先行区。2024年12月31日，《湘📣林碳票管理办法(试行)》《湘林碳票审🌦核办法(试行)》《湘林碳票项目方法学🚖人工乔木林(试行)》共3项配套政策正式施行，为碳票开发、交易、监管搭建起完整🔧制度框架，确保🏼每一份碳汇量可测量、可报告、可核查，构建起碳汇计量🏢监测 “四梁八柱”，为全省🔗碳票开发奠定技术根基。　　“湘林碳票”不仅是推动绿色发展的🤚 “成绩单”，更🎆是推动林业生态资源产业化🎞的载体。省林业局🏡相关负责人表示，以“湘林碳票”为纽带，可以拓展生🍶态司法、文旅碳中和、会议碳中和、质押融资、跨产业融合发🔎展等多领🈳域碳汇产品实践，推动绿水青山在🎮碳汇市场焕发新活力。　　为扩宽林业生态建🌏设资金打开一扇门　　今年6月14日，中国🐪工商银行湖南湘西分行成功落地省内👐金融机构首笔300万元“湘林碳票”质押贷款。该贷款为“湘林碳票质押＋母公司保证”组合模式，“湘林碳票”持有人为❇湖南十八洞名优产品经贸有限公🎽司，在母公司🌥花垣十八🎁洞生态农业科技开发有限🐻责任公司担保下，该公司以手中“湘林碳票”为质押，成功获得种植e贷(茶叶)300万元，有效解决🚣了企业融资需求。　　长沙卖出首张“湘林碳票”的是浏阳市浏阳🔈湖国有林场。据😼浏阳市林业局相关负🖨责人介绍，林场传统的经营🦀方式主要是有计🤧划伐木与植树👾造林。近年来，随着社会🎓对生态环境越来越重视，很多林场🍓已经禁止伐木，让林⏱场少了一大笔经济来源，造成运转🔽资金有些捉襟见肘。“湘林碳票”的出现，让林场新增了🕒两个资📑金来源渠道，一是可以直😃接交易，二是可以作为⭐抵质押物融资，“为扩宽林业生🤔态建设资金⛷打开了一扇门”，他说。　　据省林业局🦗相关工作人员介绍，目前☔在全国碳市场购买碳排🌠放的主要有两种：一种是👼强制购买，如重点排放单位，这些单位👟都有碳配额，但超出的碳排放🗞需要到碳市🚧场购买；二是自愿购买，有些企业赚了🌥钱，愿意承担更多🕶的社会责任，也会📧购买碳排放。如浏阳两🔰家花炮企业购买“湘林碳票”，就属于自愿。“湘林碳票”的推出，也为我省碳市场增加了新🍱的交易品种。　　激励各地探🚬索创新“湘林碳票＋”模式　　据相关统计，湖南省有林地1279多万公顷，森林覆盖率53.15%，森林碳储量大。2024年，湖南省完成人工造🕧林132.99万亩、封山育林321.89万亩、退化林修复145.51万亩、四旁植树1642万株。　　今年4月，湖南正式签发的🐑首批“湘林碳票”项目总面积为4405.16公顷，初始碳票减排🏏量共计407776.9吨二氧化碳当量。省林业局相关📊工作人员表示，按湖南省😂碳储量来说，“湘林碳票”发展空间还很大。当然，也不是⛹所有的树木都可以纳入“湘林碳票”。“湘林碳票”对于森林面积、树种、增碳能力、固碳大小等都📗有严格的要求。　　“因为🌍各行各业在生产与生活🕢中都需要排碳，如果他们🥘愿意为自己的排碳买单，林业生态也😲将获得更🚻多的发展资金。”浏阳市林业🐵局相关负责人说，浏阳烟花是浏阳🆎经济发展的支柱产业之一，但💡花炮无论是生产还是燃🍍放过程中都要排碳，虽然花炮企业🔦不属于💊排碳重点企业，但两家🌎企业自愿购买“湘林碳票”，正是🎪浏阳率先探索碳票＋烟花新模式，鼓励👢企业将收益反哺生态建设，积极打造🆓零碳烟花燃放示范样😮板的结果。　　目前，“湘林碳票”已在益阳、花垣等地实现“碳票＋司法”“碳票＋零碳景区”等创新应用。湖南将激励各📋地探索创新“湘林碳票＋”模式，推动购买碳票打造⬇零碳园区、零碳机关、零碳会议。进一步完善林业生💔态产品价值实⚪现政策体系，有效破解林农守着“绿水青山”变现难的困境，实现从砍树到看树、从卖木⏹材到卖碳汇的根本转变，让林业生态更有“钱”景。“那晚的事是真的”，Lizzy XXX自述拍片始末。武汉科技大🤙学机械工程学院牢牢把握🚷立德树人根本任务🏗，对接国家重大战🤭略需求，依托机械🎓工程湖北省一流学科建设，着力服💔务区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一🥀体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融🐌合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思🕔想政治教育融入专业课程和人😂才培养全过程，推动课👷程思政与专业课程同向同行。打造一✊批专业特色精品🌰课程思政示范课，教学内容融👛合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国👣家一流本科专业，机械原理、液压传动、液压元🈵件及系统虚拟仿真实验3门国家级一流本🗯科课程，机械制造基础等🐷11门省级一流本科💎课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将😾新质生产力与工科🎸教育深度融合，建设以国家产教融合🕤创新基地、省级实习实训基地、大学生🧝创新工场为核心的分层递进式多❔元实践平台，实验💵室面积超过6000平方米，拥有实验教学设😫备1750余台(套)；建成实践💰类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合开🔲发课程等各类线上实验资源15项。联合行业头部企业🔣创建实践基地，组织学生深入开展社🌗会实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国👧家级优秀团队、“镜头中的三下乡〰”国家级🏭优秀视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色🐍文化品牌；邀请院士校友回🙍校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多🤟种奖助学金。学院获评首🤮批全国高校“双带头人”教师党支😗部书记工作室、湖北😈省高校优秀基层党组织、“全国钢铁行业五四红旗团委”、“全国钢铁行🏈业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部🚋入选省级样板支部，青年志愿者服🛢务队获评湖北省“本禹志愿🚑服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚😼焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头部🚥企业深度合作，开发具🔹有冶金行业特色的“连铸机结晶器振🚞动台故障诊断”工程案例库；与中国五冶集团💧联合研发🥝具有自主知识产权的“耐火材料🥇智能砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教育大👉会成果展；与中冶南方等30余家企业🧡围绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控🌳制等建立科研-实🐃践资源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营🗡活动为两翼，多项赛😟事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室❗资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在🤩中国国际大📹学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中获🥏省部级⛹及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿🗄培养全链条。学院将家🐠国情怀、社会责任、工程伦理💤等价值塑造元素有机融💦入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引🍑导学生成长成才。先后与🐞美国普林斯顿大学、新加坡🚰南洋理工大学、澳大利亚迪肯大🚂学等高校👶建立战略合作，牵🌈头获批国家留学基金委地方🕊创新子项目。本科生、研究生就业率分🍎别超过97%和99%，一大批优秀学生进入国😾内顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以🌡教育家精神为引领，形成了立体化教👬师典型群像。“多元融合、深度探究”的改🔇革者侯宇教授深耕🌏教法创新；学科团🐀队带头人夏绪辉教授🌵带领青年🉑学者突破先进高强钢制造成型🛃“卡脖子”技术；还有一🍿大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新时㊙代高校教💨师的精神坐标。学📻院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国🧤五一劳动奖章、全国三八红旗手各1人，各类省部级人🦂才50余人。主持获批🦖国家教学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全国高校教🍧师教学创新👄大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工💙程和仪器科学均入选“软科💙世界一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械⤵国家级实验教学示范中心”“冶金装备及其控😢制教育部重点实验室”“机械传🌩动与制造工程湖北省重点🏝实验室”等高水平教😴学科研平台，面向产业需求，新建冶🛁金装备智能制造中试基地🏚。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政🐮府、高校、企业、科研院所💹共同参与的协同育🗣人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国家输🥄送了🏕数万名优秀毕业生，其中，2人成为中国👏工程院院士，培养了数🐘十位大型钢铁企业领军🌀人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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内田理緒/Wade Jones/Joiner Samantha X/天宮紗那

（青岛日报／观海新闻记者 Pang）