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直播吧07月24日讯 纽卡官方公布了今夏前往🐋亚洲参加🔜季前赛的名单，新援伊兰加😔在列，但球队💞主力前锋伊萨克却不在名单中。

纽卡官方表示，伊萨克😨是由于大腿伤势导🌴致缺席季前赛，而此🔢前受伤的霍尔已从伤🕺病中恢复，有🔄望在韩国出场比赛。

据记者Ben Jacobs报道，伊萨克的预🕠防性扫🥫描检查结果显示正常，但俱乐部方面坚🙆称这是因为球🗞员的伤病问题。

纽卡官方🏢消息的评论区也有📕球迷表示：“霍尔👄此前重伤恢复了😢几个月都能随队，伊萨克大腿🌅受伤就不能去了吗？他不会真的要🙍离队了吧......”

此前有报道称🔫利物浦没有放🔼弃对伊萨克的关注，利雅😧得新月也想要引进球员。纽卡📟将伊萨克视作非卖品，但球🕺员提出的薪资要求超出了俱😥乐部的预估。伊萨克与🛫纽卡的现有合同将在2028年到期。

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中新网重庆8月19日电 (梁钦卿)重庆市税务局19日对外公布，离境退税“即买即退”川渝通办首📴单近日顺利落地。　　近日，来自俄罗🐭斯的旅客库利连科·叶夫根尼在重⏱庆购买近6万元(人民币，下同)的退📠税商品后办理了离境退税“即买即退”，当场拿到超5200元退税款。次日，他从四川成都离🍟境时，凭借🥖在重庆商店开具的退税申请单、发票等资料，成功在成都天府🔵国际机场离境口岸验核。　　在实🌩施川渝通办前，境外旅客在重庆🎱的离境退税商店享📲受“即买即退”服务后，只能从重🧝庆江北国🌇际机场离境并办理验核；在四♋川的离境退税商店享受“即买即退”服务后，只能从👧成都天府国际机场离境并办理💖验核。　　2025年7月，重庆市税务局、四川省税务局联🕞合试点🈵运行离境退税“即买即退”川渝通办服务，向境外旅🕜客购物离境提供更🥝加便捷高效的退税服务👙。　　如今，境外旅😛客在川渝任一城市😍的离境退税“即买即退”商店购物并完成退税后，可自🙎由选择从成都天府国际🐷机场或重庆江北国际🍷机场完成退税验核、解除信用卡预🌘授权后离境。需要注意的是，享受离境退税“即买即退”川渝通办🎬服务的境外旅客，须承诺🤲自开具退税申请单后17天内从重庆江北国际🔘机场口岸或成都😻天府国际机场口岸离境。　　具体办理流程是：境外旅客在离境时👀应当持退税物品、《境外旅客🏨购物离境退税申请单》、退税物品销售发📢票和本人护照等🖼有效身份证件，向机场海关申报🗺并接受海关验核。海关验核📘无误后，在《境外旅客🌶购物离境退税申请单》上签章，并在离境退🗻税系统中验放通过。然后，境🕕外旅客应持本人护照等有效身份证件、海关验核🕗签章的《境外旅客购🚊物离境退税申请单》、退税物品♓销售发票，提交给🤴离境口岸隔离😷区内的退税柜台，由退税代理机构🔙对相关🎆材料信息进行审核，确认符📝合离境退税政策规定后，解除信用卡预📻授权、办结退税事项。(完)【无码与🚯有码的区别】富永真妃在20250825公开发布关于《江波💣亮和黑人磁力》的制作笔记，表示本片💠基于巨乳缩小多少天拆👻线真实素材改编，已授权免单平🏠台发布，提醒网友理性观❗看、拒绝非法转载。据巴勒斯🥦坦官方通讯🚖社当地时间18日消息，巴勒斯坦总统阿巴斯当🗿天晚👺间颁布总统令，成立临时宪法起🙆草委员会，为举行🌜大选做准备。　　据报道，此举💾旨在通过起草宪法草案，为建立🈷巴勒斯坦国及其各机🕦构奠定基础。该草案📪应体现基于法治、权力分立、尊重🏻和保护权利与公共自由以及和🆙平权力更迭🍽的民主治理体制的宪法原则。(总台记者 张卓雅)AI伪造？巨乳缩小多少🖱天拆线视频真伪难😜辨。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员😒工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🎞职与灵活多元的用工方式。记者走访广州多家海🛩底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底➗捞用工话题，近期在社交平台引起📆讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自⛅称二次入职海底捞的网友向记🚷者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🌸招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是💺在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次⏫入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开😁始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全😎日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利🎗待遇与正式员工存在👑差异。即便工作内容🏴和工时与正🌧式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社💕保福利。　　一名自🥒称面试海底🦖捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🛡定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在😃选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🙃网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🛂员工的网友发帖💯称，被公司通🏊知转签外包合同，且新合同不再缴🏁纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有😏啥区别，查询后发现，外包员🔍工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联📛服务商。　　记者以求职者身📋份先后走访👻了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员明确表示，目前〰大区不允许直接签🌓正式员工，全都是⛸非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头🚧脑。那么，现在海底🐫捞新入职🔼员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🤭员工续签🐣合同时被通知转签外包🥅合同等情况，记者就有⭐关问题采访了海底捞。　　海底🦉捞公关部门工作人🗜员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🔵用全职与灵活多元的🖥用工方式，依照国家相关用💍工政策与指导，为全职员工🐅依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和⏪各类灵活用工形式是🎱互补的，都在进行招聘，招💝聘岗位等详情可🎦通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🗻既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳📻社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🗡州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🚁员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🚶不会为新员工缴纳社保，“在职6个😣月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的💚仍为“新灵工”。根据《中华人民共和👵国社会保险法》，用人单位应当自用🕎工之日起30日内为其职工🥓向社会保险经办机构🍟申请办理社会保险登🏰记。　　新司法解释9月施行　　记🔟者在走访中发现，餐饮行业采🖊用灵活用工形🍎式的做法并不鲜见。中国连锁经⛲营协会发布的《2022年中国连✌锁餐饮行业报告》显示，样本🐍企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🤪的灵活用🍗工比例更高。2023年海底捞年🌒度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🐒活用工？华南一家人🚂力资源公司工作人🚯员给记者算了🔶一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🎉保险的话，人力成本♋下降约25%。　　珠海一🌤家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清✳，员工无事可做，但工资照发，感㊗觉人力成本被浪费了。节假日翻🧜台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮✂业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较🔆高，这使🐮得企业从降低人力⌛成本角度考虑，也愿意招📬聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工👏灵活性的同时，也需🥘兼顾劳动者权益与品牌长😗远形象。最高✏人民法院近日发布的《关于审理劳动争🍶议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🥄与劳动者约定或者劳动者❎向用人单位承诺🏝无需缴纳🤑社会保险费的，人民法院应🕹认定该约定或承诺无效。用人单位未依法😆缴纳社会保险费，劳动者💵根据劳动合同法有🍵关条款，请求解除劳🙂动合同、由用人单位支付🚳经济补偿的，人🚷民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要🏯经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🚂依法补缴社保后，请求劳动者🚸返还已支付的社会保👜险费补偿的，人民法院也要依法予以支🥫持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🦁占营收三成　　在今年3月发布的海底捞⏫2024年业绩报🏯告中透露，海底捞员工成本⭕较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🍗为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成💛本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🚗工成本的增长，报告中提到，主要原因是🌞提高了员工的整体薪资福利📯水平，并增加了🤒某些岗位的人员。　　(吴珊)

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Lia Lynn Robinson/木村ゆか/森永絢音/Emily Austin

（青岛日报／观海新闻记者 愛澤美央）