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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转入货运，年过50岁的张同武的拉📻货“生涯”才2个月就遭遇了意⛺外事故：今年7月6日，在运送一个📻两米长的空心轴，离目的地还有👯五公里时，不小心追🕳尾了前面拐过来的大挂车。

　　受伤后，张同武通过货拉🏢拉订单页面上显🔘示的职业伤害保障入口进行申报，目前平台已开启受理🌻流程，待相关资料全部上🥌传完毕。

　　“我自己本身有负债，而且💄经济来源也不固定，受伤后就没收入了，所以医药费对我来🎋说负担还是挺重的。之前我都没💠看到有这个保险，这次受伤后才知😷道有这个兜底政策，平台也在积极帮我🕷解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中国✳政府和企业的支持下，越来越多像张同⛲武一样的新就🀄业形态人员有了兜底保障。

　　据悉，职业伤害保障♒试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试点省份累计参📜保人数1234.57万人。

　　今年，人力🆚资源和社会保障部等九部门联合🛁印发《关于扩大➡新就业形态人员职业伤害保🐣障试点的通知》，决定扩大职业伤📮害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个省份和滴滴出🦆行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等平🅾台企业；2026年，计划将试🗯点扩大到全国所有省份，并将出行、即时配送、同城货运三个行业📆的平台企业总🚎体纳入；2027年，探索将其他行业的👈平台😢企业纳入试点范围。

　　中国新🌶就业形态研究中心主任张成♑刚表示，由平台单方面缴🤳费，劳动者和平台🔺之间并不需要建立🚆劳动关系，就可获得工伤保🚠险。同时，试点范围也👆覆盖了主🤟要新就业群体所在省份🕟及主要行业和主要平台。试点中包📰含了像医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等🍈一些基本保障。“从试点的实际🏼效果来看，保障🎌水平还是比商业保险要更高🤧的。”

　　以宁夏为例，其近日正式🕙启动新就业形态人🤠员职业伤害保🚰障试点工作，并制定出台《新就业形态㊗人员职业伤害保障实施👳办法(试行)》和《新就业形态人员⛩职业🏭伤害保障委托承办管理🈚实施办法(试行)》，明确试点👨工作实施路径。

　　在缴🔊费标准方面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资😗金纳入工伤保险基金统一管理，试点期间，出行、即时配送和同🤤城货运缴费基准额分别按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单计➕费缴费、实名制登记，委🐆托商保公司办理，探索适应平🏥台企业特👙点的经办服务模式，实现试点🎗对象应保尽保，解决新就业⤴形态人员社会😕保障问题。

　　某货运平台市🍓场负责人王宫说，在试点过程中，我们🖨深切感受到，职业伤🤱害保险的推出，确实帮助🏇到受到职业伤⚪害的司机师傅，货车司⛴机是抗风险相对🧜较低的群体，职业伤害保险为🍡他们提供了兜底保障，帮助他们更好康🤫复，并且回归🧀社会参与工作。

　　在他看来，平台参与🥉职伤保试点，在维护新就🤛业形态人员权🤐益的同时，也能够更好地推✔动平台企业🍳向更规范、可持续的方向发展🖼，也能🍽有效吸引了更多的劳动者与用户，提升平台的竞争力。

　　中国劳动关系🤭学院副🎮校长闻效仪称，职业伤害🉐多发是外卖、货运行😖业的痛点问题之一，若平台无🦁法妥善赔付，极易激化劳资冲突。保障制度的实施，有助于构建🈶多元共担机制，在提升从业🐿者安全感的同时，也有助于平📮台维持稳定，有利于🐼降低人员流失率、提升行业持续性。

　　同时，“新职伤”能促进行💅业良性竞争，推动整体劳动条件改善。当职业伤害保🏣障成为制度性要求⏳和行业共识后，平台转向服务🍝质量、技术创新与🕦社会责任的履行，这将有助📪于促进新🐍就业形态领域规范化发展，助力实现更加🈴公平、安全、有尊严的劳动环境。(完)

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深田三久/Billy/柚木楓/姬野もも

（青岛日报／观海新闻记者 デイジー・リー）