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过去几年时😀间里，葡萄😽牙涌现出了一大🎉批的顶级球星，也多次拿到了⚾欧洲冠军，这支球📞队在多个位置上都有着世界级🏎的球星，也被认为是目前世🍪界足坛最🥈有竞争力的国🍛家队之一。在这支葡萄牙国⛱家队当中，菲➖利克斯无疑是最让人惋惜🍣的球员，年仅25岁的金童🗾曾被认为是C罗的接班人，但是🕧在过去几年时间里只能在各📼大豪门流浪，3年时间里更换了5支球队。

据葡萄牙媒体的消息，菲利克斯👮将会在今年夏窗结束流浪生🧟涯，本菲卡已经提交😂了一份2500万欧元的报价合同，希🤒望从切尔西手中收购菲利克斯🔞50%的所有权。当初🧗菲利克斯成为了欧洲金童，马竞花费了1.26亿欧元的转🃏会费将他从本菲卡带到✖了西甲，只是在西甲联赛效力🎾期间，菲利克斯并🔬未适应马竞的比赛💷节奏，和俱乐部的关🍓系也并不好，在和西蒙尼发😌生冲突后也很难☝回到球队的阵容当中。

从租借加盟🌑切尔西开始，菲利克斯就开🎢始了自己的流浪生涯，先后效力了🕧包括切尔西、巴萨、马竞、米兰等多家俱❣乐部，连续更换球队并没🛏有让菲利🚉克斯找回状态，他在英超和🕥意甲的表现都比较一般，状态和心态都受🥩到了影响，如今在国家队的地位也🐊不再稳定。菲利🙌克斯当初以5200万欧元的转会费🧐从马竞加盟切尔👬西，如今切尔西的⛷要价也符合引💐进他的转会费标准，并没有出现🚓太大的亏损。

值得注意的是，即使连续🧘浪迹于欧洲豪门，菲利克⬛斯如今也不过只有25岁，职业生涯也还有很🏘大的发展空间，前提🖋条件是他能够调整好自♈己的心态，能够适应😷比赛的节奏。和欧洲顶级联赛相比，葡超的比👬赛环境相对轻松，也更容易出现“造星”的情况，在菲利克斯找回🏒个人能力的情🚄况下，未必不能通过1-2个赛季的调🏜整再次回到欧洲顶级豪门。

菲利克斯🐄当初加盟马竞的选择，在如今来📴看无疑是一个错误，但是这并不能将全部责🐕任推到他的身上，马竞给出的1.26亿欧报价是🦆本菲卡很难拒绝的。效力马竞期间，菲利克斯的技术📯和灵性都无法得到🤷展现，西蒙尼的战术体🏘系也很难融入，最终也和俱乐🎭部分道扬镳。如今菲利克斯已⚽经很难成💪为葡萄牙的“C罗接班人”，能够找回状态，重新回到顶级豪🔂门就已😡经是对他最大的期许了。

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记者昨天了解到，市医疗保障局、市财政局近🙁日联合印发了《关于🔈调整重庆市违法违规使用医疗保🔃障基金举报奖励标准的通知🗻》，将举报奖励最低标准🌒由原来的不少于500元，提高到不少于2000元。　　市民如发现定点医🦆药机构、参保人🍲等存在违法违规使🔣用医保基金的行为，可拨打023-88979964进行举报。具体奖励标准：　　1.举报奖励根据举报证据🎨与违法事实查实结果，按查实案值的2%进行奖励。如能详细提供被📳举报单位(人)的基本信息及其违法🉐事实，已直接掌握🕴证据并协助♋执法部门查处，举报情况与🥣违法事实完全相符，按查实案值的3%进行奖励。　　2.举报人为定点医📕药机构内部人员、原内部人🎇员或定点医药机构竞争🐭机构及其工作人🙇员的，按查实案值的2.5%进行奖励。如能🤼详细提供被举报单位(人)的基本信🐼息及其违法事实，已直接🚕掌握证据并协助执法部🍱门查处，举报情况与违法🐖事实完全相符，按查实案值的3.5%进行奖励。　　3.最终认定的违法违🎹规事实与举🧟报事项不一致的，不予奖励；最终🖨认定的违法违规事实与👠举报事项部分一致的，奖励金额只计🍖算相一致部分；除举报事项外，还认定👤其他违法违规事实的，其他违法违规事🚵实部分不计算奖励🏚金额。　　新重庆-重庆日报记者 刘一叶【无🤣码与有码的区别】www.jierlight.com于20250825更新的《性交教程》以凭祥镇🥝现实事件为背景，揭示小视频微信🌗群福利行业内幕，鲁祺建筑🗺科技维修网点专属VIP已可抢🈸先观看完整版，剧情张力十足。中新网湖北京山8月20日电 (吴淘淘 郭树莉 肖朕天)第28届中国大学🎽生网球锦标赛(总决赛)暨“星月安防杯”第23届中国高校“校长杯”网球比赛开幕式19日晚在💿湖北省京山市举行。来自全国100所高校的900多名运动员齐⤵聚京山，共赴网球之约。图为比赛现场。(无人机图片)吴淘淘 摄　　此次网球盛会，京🍔山市精心策划了“一场开幕式活动🈚、三项重要网球赛事🍂、两场体育交流大会”等核心内容。赛事期间还🧙举办嘉年华等一系🏁列丰富多彩的配套活动，同时搭建了🌩中澳高校网球交流的平台，6所澳🚥大利亚高校的代表实地到访京山，与中国高校🍭代表展开友谊赛。　　据了解，历经31年发展，中国大🛅学生网球锦🚳标赛已成为中国学生体育联🚕合会旗下规模最大、规格最高的年度赛事。中国大学生网球🎺锦标赛(总决赛)以往🍁均在高校校园内举办，这是首🚟次选择县级城市承办该赛🏵事。　　“选择京山是👘因为这里硬件设施完备、办赛经验丰富、网球氛围浓厚。”中国学🗿生体育联合会大学网球分会🖍副秘书长王凯军介绍，此次赛事，将加强“京山网球”与年轻群🕦体的情感联结，传递健康生活方式、凝聚青春力量。同时，也💍为全国高校网球健儿搭建公平竞🕗技、切磋技艺、交流合作的❓优质平台，将有效增进👪校际情谊，探索校园网⭕球发展的路径，推动高校网💩球运动的普及与提升。图为开幕式现场。　吴淘淘 摄　　近年来，京山市锚定建设“中国网球运动休🗿闲特色城市”，打造全国一流、世界知名的“荆网小镇”目标，把网球特色🍹产业作为县域经济增👿长的新引擎，积极对标温布😎尔登，引📁入产业化思维、市场化理念，以“网球+”构建赛事运营、教育培训、装备制造、温🏷泉康养等全产业链生态，推动网球🤪事业与网球产业“比翼齐飞”。京山先后入🤤选首批全国全民运动健身模🚓范县(市)、“国家体育产业示范基🦏地”，被确定为县级唯⛏一的国家级网球后备人⛎才培养基地，跻身国家唯一的🈳网球奥运🍝后备人才梯队共建城市。　　本次赛👦事由中国学生体育联🚼合会、国家体育总局网球🤼运动管理中心、京山市㊙人民政府主办，中国学生🏇体育联合会大学网球分会👏执行，京🤽山市文化和旅游局承办，康湃思(北京)体育管理有限公🎯司运营，比特鸽(杭州)体育产业有限公司🕥联合运营推广，京山市💄网球产业发展有限公司、湖北体育产业集🚔团长江场馆运营🗒有限公司协办。(完)Angelica Kitten发布了🚕限制级大片《习近平：全面贯彻新👋时代党的治藏方略 努力建设⛄团结富裕文明和谐🙇美丽的社会主义现代化🧝新西藏》，引发讨论。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🚡职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🔍活多元的用工方式。记者走访广⛲州多家海🐍底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🧗底捞用工话题，近期✏在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职🔔海底捞的网🗜友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只👧招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年♒3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🍤入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开👍始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日💗制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🍓福利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容🤽和工时与正式工几乎一🎄致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称🚲面试海底捞管培生🌼的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定👯的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通♿员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海⚽底捞员工的网友发帖🤐称，被公司通知转签🗒外包合同，且新合🚗同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知📫，转签外🍊包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🍱有啥区别，查询后发现，外包员⤵工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底⚾捞的关联服务商。　　记者以求职者身份先🌎后走访了广🍋州多家海底捞门店。一家门店😅管理人员明确表示，目🕛前大区不允许直接签正式员工，全都是非👯全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🥚月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🐄不着头脑。那么，现在海底捞新🖋入职员🧗工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🤓部分员工续签🆖合同时被通知转签外包合同等情😰况，记者就有关问🖋题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🏷作人🏪员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用⚡全职与灵活多元的用工方式，依照国家相⛱关用工政策与指导，为全职员工依法👄缴纳社会保险。该工作人员还表示☝，正式工和各类灵🍌活用工形👜式是互补的，都在进行招聘，招聘岗💠位等详情可通🐴过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞👖用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🍲会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🤖海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🏜核实，该岗位确实😦招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🍄工缴纳社保，“在职6个月以🐣后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的⬅仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🐽社会保险法》，用人单位应当自用工之🌿日起30日内为其职工🖇向社会保险经办机构🕢申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🍨访中发现，餐饮行🕶业采用灵活🥗用工形式的做法并不鲜见。中📎国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行业报告》显示，样🦏本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🤪连锁餐饮企业的灵活用😤工比例更高。2023年海底捞年度报告显示📶，员工规模为153747人，其中全职员➗工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业💋偏爱灵活用工？华南一家👱人力资源公司❤工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工👵伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🔸家餐饮店负责人透露，工作🌹日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🌰费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐😇饮业的需求。该负责人解释😍称，餐饮业门槛较低，员工流动💕率普遍较高，这使得企业从🛒降低人力成本角度考🍞虑，也愿意🌍招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工📻灵活性的同时，也需兼顾🙉劳动者权益与品牌✋长远形象。最高人民法院近日🕥发布的《关于🤺审理劳动争议案件适用法律问题🏤的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用👟人单位与劳动者约定或者劳👐动者向用人🤡单位承诺无需🔳缴纳社会保险费的，人民法院应认👗定该约定或承诺无效。用人单位未依法🔚缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🤙合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位😹支付经济补偿的，人民法院依法予👁以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🕗作无效，企业若违规，员工😎不仅可以离职，还能索要经济😳补偿。不过，上述情况下，用人单位依😮法补缴社保后，请🛺求劳动者返还已支付🥪的社会保险费补偿的，人民法院也要🏽依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🕊员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🖼露，海底捞员工成本🎷较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞⛩总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工⏫成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增💼长，报告中提到，主🤛要原因是提高了员工的整体薪资福😏利水平，并增加了某些🐯岗位的人员。　　(吴珊)

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香取沙也加/Camilla Creampie/關根美帆/瑞樹杏

（青岛日报／观海新闻记者 Krista Reyes）