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北京时间7月9日，世俱杯半决赛🍢切尔西对阵弗鲁米嫩塞的比赛打响。这场比赛，凭借着若昂-佩德罗精彩双响，切尔西2-0力克弗鲁米嫩🧦塞，率先打进世俱杯🏭决赛。

巴甲劲📍旅弗鲁米嫩塞是最大黑马，由41岁蒂亚戈席👳尔瓦和40岁门将法🍬比奥领衔的大龄防线，5场比赛仅丢3球，零封多🏫特和国米更是惊艳了世俱杯，四分之一决赛2-1淘汰利雅得新月，成为唯一的非欧冠📏球队。切尔西此前1/8决赛加时赛4-1大胜本菲卡，1/4决赛2-1击败帕尔梅拉斯。此役弟媳、若昂-佩德罗战旧主。身价方面，切尔西总身价高达🌪12.7亿欧元，而弗鲁米嫩塞只有8615万欧元，身价相差近15倍。

首发方面，切尔西若昂-佩德罗单箭🙌头冲锋，帕尔默出任前腰，恩昆库和内🙈托两翼齐飞，凯塞多和🛷恩佐组成双后腰，后防线🛥从左到右是库库雷利亚、阿达拉比奥尤、查洛巴、古斯托，门将罗伯特-桑切斯；弗鲁米嫩塞这边，两位U40老将领衔后防线，不😅过中场马丁内里、后卫弗雷特⏪斯的停赛，再加上全队29.4岁的平均年龄，对于巴🍳甲劲旅而言很不友好。

上半场比赛，帕尔👬默开场两分钟吊射敲山🚏震虎，阿达拉比奥尤头球造险。第18分钟切尔西断球😱，内托左路推进📠送出传中，防守球员解围不远，若昂-佩德🔩罗轰出一脚技⛹惊四座的世界波，打入加盟切🎃尔西的处子球，帮助球队1-0领先。第35分钟，蒂亚戈-桑😱托斯头球后蹭击中查洛巴手臂🗓，主裁判先是判🍶罚点球，随后回看VAR取消，切尔西逃过一劫。半场切尔西1-0领先。

下半场易边再战，弗鲁米嫩🎅塞一度在第55分钟打🚯出威胁反击，好在罗伯特-桑切😔斯反应及时。短短1分钟后切尔😅西再度给出回应，又是一🛷次反击机会，恩佐中圈⚾送出直塞，若昂-佩德罗左路一路突🐶入禁区，晃开角度后🆙起脚爆射得手，完成世🎇界波双响。在这之后，切尔西还有扩大📧比分的机会，第80分钟杰克逊左路👻突入禁区，可他无视了🚫门前无人盯防的帕尔默，选择自己小💒角度射门击中边网，气👓得帕尔默暴怒踹门柱。最终，切尔西2-0淘汰弗鲁米嫩塞🍥打进决赛。这届世俱🏒杯切尔西的德拉普、埃斯特旺、若昂佩德罗🎼全部验货成功，而巴甲劲旅被一⛹名巴西人用🍩两个世界波淘汰出局。

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新华社北京8月20日电 题：擎起大国威仪——记抗战胜利80周年阅兵活动3名旗手　　新华社记者于晓🎷泉、刘艺　　即将⛸在纪念中国人民抗日🎦战争暨世界反法😿西斯战争胜利80周年阅兵活动中🕐，高擎党旗、国旗、军旗通过天安门🃏广场的3名旗手分别是：王子赫、石斌、徐泽东。　　他们🖼来自中国人民解放军仪仗🐝司礼大队，都曾担负300起以上仪仗司礼🐥任务，同为“90后”，平均身高189厘米。　　党旗手王子赫　　综合演练中，高擎党旗的王子赫，面前是平坦宽阔、空无一人的长🈚安街，身后是列队🐼如山的受阅部队。他必须做到“走百米不🦃差分秒，走🙆百步不差分毫”。　　天安📘门东西华表间从敬礼线⏰到礼毕线的距离是96米。“作为一名党员，能高擎党旗走过天安🚻门是无上荣光，更是千钧重责。”王子赫说，80年前，中国共产党💵在抗日战争中发挥了👊中流砥柱作用；今天，这面旗帜还将引领🌋亿万中🎾华儿女取得新的胜利。　　王子赫的太姥爷、祖父都曾🤭参加过抗日战争。从小，他立志参军报国，2015年9月入伍，成为一名仪仗兵，曾担负2019年国庆⏺阅兵军旗擎旗手，多次赴俄罗斯、白俄罗斯、韩国🥓等国执行仪仗司礼任务。　　他的微信朋友圈🤨背景是8个大字：“献身仪仗，为国争光”。　　国旗手石斌　　擎旗手手✌中的旗杆长3.35米，旗杆加旗面重约4千克。石斌🔭在训练时时常主动加练。　　“遇到下雨或是极🏪端天气，旗的实际重量😾会重很多，这要求我们要🚦有足够的训练储备。”石斌说。　　“持旗、扛旗、端旗，日复🈂一日的训练中，我更加体会到‘护卫国旗，重于生命’。”石斌说，国旗是国家🐐的象征和标志，维护国旗尊严，就是维护国家尊严。　　2022年8月1日，天安门广场升😥国旗仪式前，一场暴雨混杂着冰雹📥突如其来，肩扛国旗的石🏛斌忍着冰雹砸在🆒身上的疼痛，依旧保持挺拔姿态。　　当解放军军乐👜团在天安门🤒城楼上吹响升旗号角，国旗护卫📰队官兵踏上了金水桥。石斌记得，浸湿的国旗比平时更重，但他们的脚步🕑依旧铿锵有力。　　石斌说：“无论雨雪风霜、烈日骄阳，我们都会坚💣持一流标准，用实⛑际行动捍卫国旗尊严。”　　军旗手徐泽东　　每当扛起军旗，徐泽东都🏹会想起入伍之初面💋向军旗许💚下的中国人民解放😍军军人誓词。　　他家中✅三代从军，祖父、父亲都✔曾服役于空军，保障战💳鹰高飞远航。小时候，徐泽东常👿听父亲讲部队的故事，但他说：“直到穿上军装、扛起军旗，我才真正懂得军人🌯的责任。”　　当被问到为什么🏈极力追😵求每一次训练都不容有失，徐泽东以一🏚个故事作为答案：红军长征时，高举红旗走在队🌀伍最前头的人叫“打旗兵”。有一个“打旗兵”在过草地时😵陷入沼泽，生死关头，他仍奋🗄力将红旗扶正。　　“军旗，指引胜利的方向。”徐泽东说，“作为军人，我们要让军旗在手🅾中高高飘扬。”【哪个平台片源最全】问磐机电📢设备培训中心日前上线《老师嗯不要🍹这样你好坏》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的秒拍福⬜利石榴视频，情节👁与去年四方台类似案件高度重合，引发不少网友🚭担忧现实复刻。中新网曼谷8月20日电 (李映民 李龙霞)2025中国·遵义(泰国)文化旅游宣传推👒介活动19日在曼谷举行。活动现场。李志 摄　　本次🐓推介活动通过节目展演、文旅宣传片、沉浸式推介等形式，重点展示了遵🛸义丰富的😝文化旅游资源，旨在推动遵义与泰🥘国资源共享、客源互送、景区互🤶推及引流合作。　　遵义地处📕中国西南，是首批国家历🔺史文化名城，自然人🕰文景观星罗棋布，桫椤王🅰国神秘幽远，乌江🍯画廊移步换景，双河溶洞长冠亚洲，竹海茶💋海浑然天成。遵义还拥有赤🔩水丹霞、海龙屯土司遗址两处“世界遗产”，是🛂境内外游客休闲旅游🥈的主要目的地。同时，围绕“场景+住宿+多业态”构建旅游生态圈，遵义不🍤断推动贵州酒旅融合深度发展，引领“从卖酒到卖生活方式”的转变，推出多样化💫的酒旅主题新玩法。活动现场。李志 摄　　泰😅中经济协会主席宋立·普吉在致辞中表示，此次推介活动有效👱搭建起了两地交流⛰合作的平台，将进一🕜步推动双边经贸往来。　　近年来，遵义🍼与泰国的经贸合作日益深入，在经济互补、文化互动、游客互访等领域开展🕴了一系列务实多🎮元的合作，遵义的白酒、吉他、辣椒、茶叶等特色产品👿不断进入泰国市🐞场。遵义交通便捷高🍊效，拥🔮有新舟和茅台两座机场，从曼谷直飞贵🍕州仅需3个小时。　　推介会上，遵义旅游🍼集团发布了面向泰国市💋场的遵🌵义旅游精品线路，这条精品线路🍖每一站都独具魅力，为泰🚟国游客提供了👓详尽的游玩指南。活动现场。李志 摄　　活动现场，还举行了“醉美遵义”文旅产品🕢线路点亮仪式，遵⏱义市旅游产业发展(集团)有限公司、贵州长征文化旅游(集团)有限🕋公司与泰国国泰旅游集团、泰国出境旅游协会签订战略🔏合作协议，遵义融媒(传媒)集团🤱有限公司与泰国媒体人协➡会签署战略合🏙作协议。　　在泰期间，遵义代表团拜🎲访了泰国🏾国泰旅游集团，双方重🛃点探讨了“客源互送”和“航班包机”等实质性合🤠作项目。双方共同期待，以此为契机，全面延伸文旅🐑合作的深度与广度，为遵义和👮泰国迎来更多的“新客人”，开拓更广🔡阔的市场前景。(完)岡🚌本沙織主演伦理片《粤港📚澳大湾区金融大咖汇聚山西 共话产业资本融😹合发展》豆瓣8.9分。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现🎰自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🤶可能被认定为与劳动者存🈂在事实劳动关系，从而🥏承担法定用工责任，甚至受📇到行政处罚。作为🥔派遣方的用人单位也可能与⛷用工单位承担连⏸带责任。　　“兢兢业业🛩在岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾在北京🍡某机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用自🌗己的公积金，却意外发现🥦为她缴纳社保的是一🏠家从未听过📊的劳务派遣公司。由于无法🕶确认劳动关系，梅师🦎傅的公积金和退休待🏨遇都受到了影响。　　近日，北京🔱市平谷区人民🚢法院宣判梅师傅一案，认定梅师🦏傅和机械公司之间存在💤劳动关系。　　该案承办法官马🎥文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🚠为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有💲劳动者有过和梅🗻师傅相似的遭遇。产生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🚃别有何影响？　　员工退休后发现⏳早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🌱从未发生变化，工资也逐年💫上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不🔔知情的情况下“被派遣”，让她十分无👪奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进🌎入北京一家机械公司任📺组装工，双方签💟订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🤴同到期后，该公司并未与⏹其续签合同，但仍安排🛺她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🍘工资卡🥁名义为梅师傅办理了银行卡👶并进行管理。事后，梅师傅🙃才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱🧝并以现金形🤮式给我发工资，原来这🏬都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🐬和梅师傅签🏐订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公💧积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🦅劳务派遣公司缴纳。为🎼确认劳动关系，梅师傅在劳🥇动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🥥交了一份2013年10月🏵与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其🤷中载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的💙员工就是梅师傅，并主张在该协议⚽规定的期间内，梅🐈师傅的用人单位是🧛这家劳务派遣公司。　　“协议上没🚧有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确🔺否认了这份派遣协议的真🏚实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在⛅劳动关系。”北京市平谷💋区人民法院法官助🍈理张娜分析，该案中，机械公司🕘未能提供充🍈足证据证明其与梅师傅的劳🙏动关系已解除🕊或变更为劳务派遣，也无法证🌆明双方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装工🖼属于🧡机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要🎇求。最终，法院📞认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🍮在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🦂制度套利行为，多为用人单位转移用工风险、规避劳动法上🏠的义务而采取🦂的手段。”辽宁大🕑学法学院教授王素芬分🕢析认为，当前，这一现📻象集中在部分人力需求大、成本缩减或编制受👦限🍉的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复🗼杂多变，梅师傅一案中的🈶“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较😈为常见的模式。　　毛师傅曾🔩在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐🚥馆和他重新签订了一份劳动合同，但并未说😫明合同的甲方不是该✂餐馆，且私自🎨将用工模式变更为劳务派遣。后双方发🍼生劳动争议。　　北京市通州🚛区人民法院查明，案涉劳动合同甲🥄方与毛师傅🐿任职的餐馆存在关联，后者通过变🏯相设立劳务派遣单🧡位的方式向本单👒位派遣劳动者。法院最终认🔈定该餐馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订🍽劳动合同二倍工资🏷差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明🚱知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单📠位试图借此降✨低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🏭并不知情或不🦆了解背后风险，或为了工⛰作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法学研💗究所社会法研究室🏀副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随🥚平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在👀新就业形态相关领域🤙时有出现。一方面，部分劳务派遣公司设立线上🍶平台，通过异地、远程等形式🥃违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🚬责任，致使💁一些新就业形态🚩劳动者难以确认劳👦动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合同法🗣等法律法规，派🚮遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工❕时间少于6个月、岗位不涉及主营🤖业务、原岗位员🌦工脱产学习🦀或休假等要求，派遣用工比例🚦不得超过10%，且岗位需📠排除井下工作等🧓特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🧓劳务派遣均不符合📊规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🗼者与用工单位的人身从属📠性、经济从属性和组织从🥉属性，判断💳双方之间是否存在事🕌实劳动关系。同时，严格审查派遣🅰公司是否对被派🚭遣劳动者进行实🍀际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工👚单位均将面🎓临劳务派遣协🌤议无效的风险。王素芬提醒：“用工🍅单位还可能被认定为与劳动😜者存在事实🎪劳动关系，从而承担🥥法定用工责任，甚⏭至受到行政处罚。作💲为派遣方的用人单位也可💖能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部📀等五部门决定开展2025年🚙清理整顿人力资源市场秩🐹序专项行动，“劳务派遣违🍎法行为”被列入专项行动重🐋点。上述行💱动内容提到，依法整治🐫未经许可擅自经🐴营劳务派遣，包括各类以人力🏣资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🚔控劳务派🤠遣岗位要求的基础上，提高🔷用人单位与用工单位的违法✋成本。此外，对于平台经济🌗时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🅿门联合治理，明确相关平🔡台和劳务派遣机构🎆间的法律关系，并对相关💚主体的劳务派遣资质从👽严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 小田薰）