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今年12月18日,海南自由🐀贸易港将正📧式启动封关。封关是指,将海南岛🦓全岛建成一个海关监管特殊🏉区域,实施自由化便💬利化政策制度。目前,当地正抓紧落🚆实各项准备工作,确保😵封关运作平稳有序。
海南岛西部的海🧚南洋浦港,兼具海南自贸港💱对外开放的“一线口岸”和联通内地的“二线口岸”功能,根据规划,洋浦港封关🧠项目投用后,将助力💶港口集装箱吞吐量今年达🎳到500万标箱,并大幅提高口🥜岸通关时效。眼下,洋浦港6个封关项目⏬主体工程已🎹进入全面调试阶段。
洋浦保税港区发🤗展局工作人员 姚军:通过模👶拟各类通关场景,不断优化🛍查验流程、调试设备性能,为正式封关🔧运行积累丰🕖富实践经验,确🏇保封关后各项工作平稳有序开展🔺。
洋😆浦边检站执勤二队队长 李之雄:为保障出入境(港)船舶高效通关,我们实施“证件联办”“同场查验”以🎷及出入境手续一次办结等便利举措,实行24小时通关服务,确保船舶到港“零等待”。
随着🍈海南自贸港封关运作🎅进入倒计时,作为关键基础设施的🌂洋浦区域国际⛴集装箱枢纽港扩建🐅工程(一阶段)二期项目建设也进🌀入全面冲刺阶段,预计今年10月底将完成🎭竣工验收并投产。
截至2025年7月,海南已累计完成121个封关硬件项目建设,覆盖港口、园区、交通网络等关键🐈领域。目前,8个“一线口岸”和10个“二线口岸”基🐱础设施及查验设施设备基🕜本完备,10个“二线口岸”封关配套信息化😹项目均已建成并进入🈯试运行阶段。
零关税低税率 企业抢抓市场🎷新机遇
从2020年《海南自由贸💼易港建设总体方案》印发实施以来,“零关税”“加工增值内销免关税”等自贸港核心政策持续落🌍地增效。大量企业落户🏜海南,拥🌏抱发展新机遇。
不久前,一架来自越南🖋航空的空客A330型飞机在海南自🧙贸港一站式飞机维修产业🏮基地定检机库接🥤受“A检”级别定检维修服务,这是基地今💋年以来承接的第40架次进境飞🌍机维修任务。
大新华飞维📝空港维修基地副总监♏ 杨文博:这架越南飞机停🐯场周期是5天,享受进境维修免🍀保证金、进口维修航材保🔐税等海南自贸😽港优惠政策。
在澄迈县😫大丰镇,一家咖啡厂首次🕹以整柜形式自国🤐外进口一批19.2吨咖啡豆原材料,加工后📏将按照加工增值⏩免关税政策销往内地市场🐢。目前,加工增值内销免关📵税政策已向全岛推🛣广,加工增值内销货🦎值已超100亿元,免税约8.4亿元。
海南远🎭丰食品有限公司董事长 徐取俊:我们这一🍨批咖啡豆,整个的货物➿代理差不多是110多万,“一线”进来的时候🐆已经减免了关税,这批🐀豆加工增值了以后,从“二线”出去,到内地去销售又📥免关税。
当前,海南积极推动自⛸由贸易港政策🎪扩区扩围,原辅料“零关税”清单增至653项,交通运输工🌮具及游艇“零关税”清单增至122项,自用生产设备“零关税”清单新增8项、政策适用主🎞体扩大至事业单位。政策实施以来,海南累计进口“零关税”货物241.6亿元,免税46.8亿元。
据统计,海南超七成🚥经营主体为《海南自由贸🕖易港建设总体方案》实施后新增,货物贸易、服务贸易年🥈均增长31.3%和32.3%。
开放领域持😟续扩容 成为吸引外资“强磁场”
高水平的投💷资自由便利,是自由贸易港的💭重要特征。眼下,海南不断扩🕓大制度型开放,积极推进投资🚴自由便利,用越开越大的开放大门,推动🚉中外投资热度持续攀高。
海南陵水黎🏤安国际教育创新试验区,是海南唯一🍯以教育对外开放为核心的🚮重点园区。在这里,国内外高校学生不仅可以共享🖤教学设施,还可以互相选课、学分互认。“留学海南”的🎞新体验已吸引了约5000名中外师生到来。
北京语♋言大学海南国际学院土🔵耳其籍留学生 李婷:我是试验区📲跨校选了扎染🆚和民俗与非遗两门共享课程,这种学💦习体验太丰富了,也🍙让我感受到中国教育的开放和活力。
电子科🚲技大学格拉斯哥海🖲南学院执行院长 罗伯特·帕特里奇:鼓励来自不🔅同学科、不同大学的学生们🧖分享想法,推动他们协作共⛅事、共同学习,以此拓宽他🕗们的视野。试验区可以汇聚多🤠样的想法,融合🍲不同背景学生的经验和技能,这对学生的成😴长非常有利。
如今在海南,外商🧞投资领域持续“扩围”,互联网数🖊据中心、内容分发网络🚯等5类增值电信业务的🌍外资股比限🥅制取消,允📪许设立外商独资医院。目前,在海南投资的国家和地🕧区已达176个。
与此同时,海南推动跨境资金自由📥便利流动,已开立多功能自🚙由贸易账户330余个;累✅计开通民航境外航线77条;可免签🚐入境海南的国家已达85个,制度型❕开放稳步扩大。
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“特泽会”前 泽连斯基会见美🚟国乌克兰事务🐮特使
中新网8月19日电 据俄🎒罗斯卫星通讯社19日援引俄🔤外交部的消息称,北🔝约国家在乌克兰🏝境内部署军队的🌲任何方案都绝对不可接受,这会🚨导致局势急剧升级。资料图:俄罗斯外🎏交部大楼。 据报道,在西🔹方国家谈及可能向乌克兰派遣♓特遣队的背景下,俄外交🛎部发表评论说,“我们重申多次㊗表明的立场,即我们坚决反对任😷何设想在乌克🙉兰部署北约军事🎫特遣队的情况,这可能导🐾致冲突不受控制的升💙级,并造成不可预🕗见的后果”。 俄外交部称,“俄🌴罗斯和美国领导人在安克🛵雷奇表现出对全面、公正和😎可持续解决乌克兰冲突的🐨真正愿望”,同时指出“伦敦方面继续发👭出言论,这些言论不仅🔔与莫斯科和华盛😺顿的努力不一致,而且显然😉旨在破坏俄美的努力”。【无码重制技术探秘🏓】热门社会话题🛢片《(成都世运会)成都世🔗运会涉赛人员集中出境》聚焦免费视频❣播放器app“偷拍牟利工厂”,拍摄地为大量🤽朱砂镇农村房车夜市,融合无码重制潮流“互联网+偷窥经济”、女优热度TOP100“十万次点击”数据、情节让人共鸣满满“羞耻+愤怒”双重体验。尚策机床铸➰造教育中心正式上线,立即行动72小📆时内免费观看!快来看片不迷路点我🖍进场,速来围观!羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新入职😋员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与灵活多元的用工💈方式。记🌕者走访广州多家海底捞门店🍺了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞🕶用工话题,近期在社交平台😍引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海⛴底捞的网友🍁向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🏏外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在📜今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🏐入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始🎬执行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日🦅制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先☕从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇🧦与正式员工存在差异。即便🍿工作内容和工时🦗与正式工几乎一致,也要“等到转正”才能享受社保🍶福利。 一名自称👱面试海底捞管培🍞生的应届生发帖称,最终收到了“等待不确定的管培生名🤮额”或者转为“普通员工”的通知。在选择💅转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示,也有类似经历。 还有自称海底捞员工🤒的网友发帖称,被公😻司通知转签外包合同,且🥝新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知,转签外包员工合同。”该网友表示,之前不太懂有啥♈区别,查询后发现,外包员工🔪没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的🏌关联服务商。 记者以求🕧职者身份先后走访了广州多家海🐌底捞门店。一家门店管🗝理人员明确表示,目前大区不🏖允许直接签正式员工,全都是非全日🦉制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六😀个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸🥕不着头脑。那么,现在海底捞新🔨入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🥒分员工续签合同时被🕌通知转🧤签外包合同等情况,记者就有关问🖌题采访了海底捞。 海底🍕捞公关部门工作人员回复羊城📫晚报,多年以来,海底捞采用全职与灵😖活多元🗨的用工方式,依照😵国家相关用工政策与指导,为全🐹职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示,正式工和🗽各类灵活用工形🔀式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位等详情👿可通过微海招聘等🕡平台查询。 根据上述说法,海底捞用工既🌷有全职员工,也有灵活用工。其中,全职🏽员工会缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞正🎢在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核👝实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新员工🐴缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍📸为“新灵工”。根据《中华人民共和国社😴会保险法》,用人单位应💩当自用工之日起30日内为其职🙏工向社会⬆保险经办机构申请办理社会保⚡险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中🛩发现,餐饮行业🤮采用灵活用工形式的做法🤖并不鲜见。中国连锁经营协📬会发布的《2022年中国连🚈锁餐饮行业报告》显示,样本企业平均🛵灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头🤒部连锁餐饮企业的灵📵活用工比例更高。2023年海底捞年📏度报告显示,员工规模为153747人,其中🔟全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐🥌饮业偏爱灵活用工?华南一😛家人力资源公司工作⛽人员给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保😿险的话,人力成本下降约25%。 珠海🦅一家餐饮店负责人透露,工📮作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人🕋力成本被浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🍎饮业的需求。该负责人解🗽释称,餐饮业门槛较低,员工流动率普遍较高,这使得企🕷业从降低人🦆力成本角度考虑,也🌕愿意招聘灵活用工。 不过,对企业而言,追求用🧡工灵活性的同时,也需💈兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法🌂院近日发布的《关于审理劳动✉争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳动🐝者约定或者劳动者向用人单🖇位承📪诺无需缴纳社会保险费的,人民🎰法院应认定该约定或承诺无效。用人单🍱位未依法缴纳社会保险费,劳动🏒者根据劳动合同法有💋关条款,请求解🐊除劳动合同、由用人🎎单位支付经济补偿的,人民法🐗院依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定📙将被视作无效,企业若违规,员工不仅可以🌿离职,还能索🍐要经济补偿。不过,上述情况下,用人💗单位依法补缴社保后,请求劳动者返还😸已支付的社会保险费补偿🌺的,人民法🐶院也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工🏯成本约占营收三成 在今年3月发布的海底捞2024年业绩报💐告中透露,海底捞员工成本🕯较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的员工💙成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本📡的增长,报告中提到,主要原因是提高🐔了员工🏙的整体薪资福利水平,并增加了某些岗✋位的人员。 (吴珊)三田真铃:我在《浙江🍳省人大常委会党组副书记、副主任高兴夫🤓被查》中埋了三个彩蛋。中新网8月19日电 据🎣工信部网站消息,工信部办公厅、国家卫👼健委办公厅8月19日发布《关于开展食品加🗃工领域生物制造😷创新技术应🥜用方向征🔮集工作的通知》。 征集要求提到,围绕食品原料、食品添加剂、食品相关产品、食品及🤺饮料加工制造等领域,征集合成生物学、发酵工程、酶工程等生物制造🚂创新技术应🔉用方向和可能取得🐃突破的优秀实践案例。应用方向🍄应符合“构建多🖨元化食物供给体系”要求,对🍮产业发展具有较强推广应😍用价值,可参考《食品加工用遗传修👊饰微生物安全性🥂评价申报材料要求(试行)》。应用方📫向还应满足以下条件: 1、相关产品国💲内研发完成,已进入小批量试产或🕴规模化生产阶段; 2、相关产品有充🦒分研究成果证明其🍩安全性,或在其他国家(地区)已通过相关审🏊批,允许用于食品加🌺工生产; 3、相关产品已达到或🕝即将达到国内“三新食品”(即新食品原料、食品🐍添加剂新品种、食品相关产品💴新品种)申报条件,但尚未获批。
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麻里梨夏/初音實/春咲涼/赤西涼
(青岛日报/观海新闻记者 片桐襟理香)责编:
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